30岁终于发现的真相：工作没有任何意义。

2017年3月时，

才过24岁生日4个月的我，

选择了辞职写作。

那时我在上海，

已在24岁生日前出版了第一本书，

在自媒体上是个小博主。

但我最主要的身份，

还是在陆家嘴的某栋大厦里，

担任“内容运营”的岗位。 

我每天靠着落地窗打字，

看这座繁华的城市人来人往。

虽然生活体面，

但内心总有个声音：

这不是我要的人生。

 01 

毕业8年来，

我在大厂和小公司都当过高管，

当过自由职业，创业过做过老板。

看遍职场万象后，我终于知道：

职场上的工作，毫无意义。

刚毕业时，我在上海一家万人大公司当文案，

是家非常有名的租房公司，

公司要求每一个人都打了鸡血似的，

天天喊着正能量口号，

我一时分不清真是热血沸腾还是声嘶力竭。

那时我常加班到凌晨一两点，

最初觉得在徐家汇当一个白领挺好，

年轻人就该为公司奋斗燃烧。

其实年轻人是该奋斗，

但更该为自己奋斗，

你可千万别被所谓的价值观洗了脑。

 02 

第二次创业结束后，

我在三个企业当过新媒体总监，

分别是万人传统企业、准上市公司

和只有几十人的小公司，

我管过几十人大团队，也带过几人小团队。

很多人问我：

在大城市当高管，

是不是很爽格调很高？

我想说……

孩子你是不是被郭小四老师的《小时代》忽悠瘸了？

当高管并不穿高定，时间也不自由，

一半以上工作时间用于明争暗斗。

你明明在踏实干活，

总有些职场老废物，

觉得你太年轻且拿成绩太快，

于是他们对老板向上管理，

再对你泼污水。

最终你需要花很多时间处理人际关系，

去证明肚子里是一碗粉还是两碗粉，

去承受莫须有的谣言和栽赃。

好像很多年轻人，

很向往月薪三万五万的高管生活，

但其实……

没什么价值。

职场上的工作，没有任何意义。

 03 

我在职场上的三段高管经历，

我曾拿过最高的offer是年薪70万，

担任新媒体总监或知识付费总负责人。

我在北京、上海和杭州，

都拿到过这样的offer，

有些去了，有些offer我拒绝了。

无论哪一段经历，

每一天，都让我觉得无比压抑。

没完没了的办公室斗争，

总有人混吃等死却精于算计，

你一半以上的时间，

都浪费在口舌之争上。

你永远都不知道下一刻，

会有什么脏水泼到自己身上，

你也很清楚你做的一切……

压根不能叫事业。

后来，我每天看着镜中自己，问：

你到底想要什么？

我想要创作，

我想要好的作品，

我想打动很多人。

 04 

我记得在六年前，

我辞职后的第一年，

我连续出版了两本书，

我也成了知乎的头部大V，

从上海跑到了成都，

公司还拿到了天使轮融资……

这一年，

我沉浸在某种虚幻的喜悦中。

辞职后第二年，

我成了业内新晋的明星博主，

走到哪里都很风光，

也采访了很多名人，

在成都靠自己买了车买了房……

这一年，

我看似光鲜亮丽，但已然感觉到不对劲。

辞职后第三年，

我终于迎来了人生中最惨烈的失败，

我失去了经济来源，

甚至负债累累，

关闭公司时，

走到哪都是谩骂和嘲笑……

这一年，

我总算知道了什么是人性，

那是我的至暗时刻。

辞职后第四年到第五年，

我卖掉了公司，

又一次回归了职场，

仗着自己还不错的履历，

和较为出彩的表达和创作力，

拿下了万人大厂和上市公司的总监offer，

但我每一天都想逃离。

这一年多，

我动摇过，质疑过自己，

但最后都决定要坚定走下去。

 05 

在一年多前，

那时我已经很疲惫了，

在用最后的气力告诉自己：

简浅，你别让眼睛里的光黯淡下去。

辞职第六年时，

在那个时候，我遇见一个人，

虽然成长环境与经历完全不同，

但很多观念高度相似。

后来她说：

我投你的项目吧。

我知道她很富有，

但我不知是不是酒话，

谁知几天后，

她将投资款打到我卡上。

她对我说：

简浅，你会是整个90后里，

最棒最耀眼的精神领袖。

我很感谢她，

我看得见她眼里的信任。

这么多年，

风光艳丽是我，狼狈不堪也是我，

一腔孤勇是我，无比脆弱也是我。

但无论内心再怎么煎熬和动摇过，

我始终坚定：

我要拿出好的作品。

 06 

我始终知道，

职场上的工作毫无意义，

但你身为个体的创造永远有价值。

我不想煽动大家也裸辞写作和创业，

我也不再是那个满脑子愤怒的家伙，

我知道我每个人都有自己的选择，

都是正确的。

我最渴求的，就是作品。

我希望你能风帆一样，

知道自己该往哪儿前行，

如果你还暂时在职场，

我想给你四点建议，

让你在职场避些风雨。

第一，不要相信职场上的正能量价值观

那不是你的价值观，

那只是为了控制你的章程制度。

过度正能量一定有问题，

一定是背后有什么在逼迫，

而逼迫势必带来表演，

表演就会压抑，

压抑就会有负能量。

第二，你与公司只是公平的合作关系

公司在需要你时会说“我们是一家人”，

不需要你时会说“你把公司真当成家啦？”

公司跟你只是雇佣关系，

你们一定会分开。

必要时公司也一定会放弃你，

不会跟你谈感情。

所以，更直白说，

你们只是一段时间的互相利用关系。

上班的价值是，你心态要变成：

我要在这个公司学到什么？

利用上班，

去验证你未来自由职业，

或者创业的想法和模式，

这才是你最去做的。

第三，不要内耗，不要接受他人的指责

职场中最不能相信两类人：

第一类是职场老油条，

第二类是HR总监。

第一类人，职场老油条，

最爱管理老板预期磨洋工，

然后你做得再好，

他们都会想尽办法在老板面前诋毁你，

最终公司有能力的人被逼走，

留下老废物养老混日子。

第二类人，HR总监，

不是说这类人不好，

只是他们的工作职责，

便是帮老板干脏活下黑手，

以及在必要时挑拨关系，

对你进行压力测试，

最终达成他们的目的。

你不要被他们的脏手段所干扰，

更不要因此内耗。

第四，一定要建立核心竞争力

我之所以能拿下高管也能自己创业，

就是我有着的核心竞争力是：

写作。

用现在的话来说：

持续内容产出能力。

你的副业不是为了赚钱，

是让你具备稀缺性。

你可以不上班，但你一定要为自己工作。

你一定要有自己的作品。

身为风帆，终要浏览，

乘风破浪之余的孤单。

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  我是作者简浅，期待与你相遇