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每个职场办公都会遇到这样一类人，他们只完成上司规定的任务，从不会主动去承担项目。如果没有项目，比较清闲时，他们则会选择追剧、玩游戏等打发时间。当问到原因为何不干活，他们的回复经常是这样，公司没有活干，我有什么办法？没事干，我还能做啥？这类人看似很有心计，不会吃半点亏，但最后也在无形中把自己给坑了。当公司遇到发展问题时，这类人往往是最先被淘汰的。因为温水煮青蛙的结局就是最终没有办法同公司一起抵抗高压。那么，在快速发展的时代，个人要想不依托公司而彰显个人能力，或者即便遇到困难也能很好地度过困境，就需要有一种思维上的觉醒：学着把自己当作一个公司去经营，用CEO 的视角去看待周边的一切。事情繁杂时能够心平气和去完成，工作清闲时也能静心修炼自己。无论处于何时何地，都能为自己的行为和事件负责。尽管自己是在公司上班，通过售卖自己的时间获得劳动报酬。但如果仅仅因为公司给的工资低，而不认真去对待自己的时间，那么对于公司来说可能并不会带来本质上的损失，而对于自己来说则耗费了宝贵的时间。做自己人生的CEO，我们需要对自己负责，学会经营自己。通过个人品牌不断提高自己的势能，用商业思维来规划自己的人生和未来。在过去，我一直以为只有厉害的人才能够打造出自己的个人品牌，才需要做品牌管理。阅读了张萌萌姐的《让你的时间更有价值》之后，我才发现要想经营好自己的人生，我们就有必要去做好个人品牌管理，在不断提升自己的同时努力打造好个人品牌形象。那么无论是线上或者线下，要想做好品牌管理，我们需要时刻问问自己三个问题：当在思考我是谁时，其实是在对自我进行分析，了解自己的现状；当在思考我能提供什么时，其实在思考自己有哪些硬本领，能够为被人带来什么价值；当在思考我需要什么机会时，其实是希望自己的价值能够被看见。而当我们认清自我，并通过努力不断去提高自我价值，向外传递价值时，其实我们就是在对个人品牌进行管理。因此，通过这三个问题的不断思考和对个人标签的完善，我们就能够对个人品牌进行管理，让身边有需要的人能够第一时间想到自己！
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