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我在公司当『大爷』，老板竟然还给我『升职加薪』。 有一个问题不知道各位职场人士没有发现：在国内头部企业刻意营造的狼性文化，末尾淘汰，996，007的制度下，现在市场出现了一个很诡异的现象，就是月薪五六位数的人在加班，月薪三五千的人也在加班，甚至月薪三五千的人比五六位数加班还要晚。 而造成这种现象的原因是什么？ 是有人始终把自己当成一个『打工的』，所以一直强调职场的本质是什么？ 是等价交换，说白了，拿钱办事，钱多事少，你是大爷。钱少事多，我是你大爷。 在公司你要有大爷的行为，你不要把自己当成一个打工的，你不要觉得自己是主动加班，勤勤恳恳工作，什么活都往身上揽，领导就会赏识你。 这种打工思维放在过去，过去或许很适用，因为过去企业粘性高，老员工晋升通道是按照资历来量化的，非常明确，但这种思维现在已经被淘汰了，现在职场讲究的是什么？ 是高效，及时性。 因为现在的就业环境更迭实在太快了，你不要去听领导，跟你说什么分红啊，说什么股份呐。 领导这是再给你画饼，你就要着眼当下，眼下给你开多少工资，你办多少事，拒绝那些琐碎的边缘化的事情，多去干一些能体现你能力价值的工作。 记住，是你挑食做，不是事挑你做，永远不要带着打工人的思维去做事，完了以后硬着头皮去找领导去涨薪。 等你能替公司创造不可替代价值的那天，你开口，让领导硬着头皮给你找涨薪。 所以时刻记住一点，拿多少钱办多少事，拒绝边缘化合作，不要让你的打工思维拉低了你的上限。 打工不可怕，可怕的是一直打工。 从现在起，然后自己抛弃打工的思维，大胆得去做自己对自己成长的事情。
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