 每个人都扮演着多种角色，只是位置转换而已。所以每一个都是领导，也都是下属。日常工作中你如何观察了解领导对你的态度，你在领导心中地位如何，碰到“直率”领导，也许就“写”在脸上，碰上城府很深的领导，也许就在“云里雾里”，不识“庐山真面目”，今天读了重温网友一段网文，觉得其很有意思，可谓一语中的，一针见血。将心比心，假使我们处在领导位置，我们会是有这些“信号”吗？网友们观察体验并重，看看如何？  6个信号出现3个，说明领导已经放弃你了－－01、三少。你的权利越来越少，领导和你单独谈话越来越少，给你的资源支持越来越少。这个三少，说明领导在故意的疏远你。02、三拒。拒绝让你参加正常的会议，拒绝向你透露重要的信息，拒绝你的建议。这个三拒说明领导开始限制你表现的机会，不让你的影响再进一步的扩大。03、三多：当众批评你的时候越来越多，让你干打杂的事越来越多，对你工作上的挑剔越来越多。04、三减。开始减少对你的资源配置，开始减少让你在公众场合出现的机会，开始减少对你工儿的支持。05、三找。开始故意找你的茬，开始找人做你的思想工作，开始找人做替代你的准备。06、三挑。不断挑拨你和同事的矛盾，不断的挑起不公平的事端，不断的挑战你的接受底线。  |
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