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公司管理者管理不严检讨书(精选16篇)

 白云73 2023-03-23 发布于河南

【简介】感谢网友“Queenaaaa”参与投稿,以下是小编收集整理的公司管理者管理不严检讨书(共16篇),仅供参考,欢迎大家阅读。

公司管理者管理不严检讨书

篇1:队伍管理不严检讨书

尊敬的局领导:

20XX年12月30日,双辽信息港派出所进行了辖区行业单位年末总结,会后在双辽信息港德龙饭店集体会餐,期间我所收取了部分行业单位赞助的会餐费用18000元。

几天来,我所认真反思,深刻自剖,为自己的行为感到了深深地愧疚和不安,深刻认识到此次行为违反了《中华人民共和国人民警察法》,《中华人民共和国公务员法》及双辽信息港公安局考评管理制度,是一种对工作,对自己极不负责的态度,是对党组织和上级公安机关的辜负。在此,我谨向各位领导做出深刻检讨,并将反思结果向领导汇报如下:

双辽信息港派出所所领导班子出于让派出所全体民警与行业单位业主进距离交流,增强社会服务、加强对辖区行业单位管理、提高执法方面的监督的目的.,所内会议决定并举行了一次辖区行业单位总结。

会后会餐期间,部分行业单位业主认为派出所资金紧缺,为表示一年来派出所在行业单位管理中给予的扶持帮助,双辽信息港街行业单位业主委员会商议决定为我所分担此次会餐部分费用(18000元)。由于纪律意识淡薄,加之我所自身底子薄,经费紧张,所领导班子同意收取此笔会餐费用,给公安局和局领导造成恶劣影响。

我所深刻认识到这件事的后果是严重的,影响是恶劣的,感到辜负领导对我们的信任,愧对领导的关心。今后我所要加强党风廉政建设和法律法规学习,要坚定的执行党的纪律和国家法律,促进全所民警廉洁奉公,勤政为民。

请求领导给我所多加担子,使我所可以通过行动来表示自己的觉醒,以加倍努力的工作来为我局做出积极的贡献,请领导相信,双辽信息港所保证今后绝不再发生次类事件,也请领导和同事时刻监督。

二0XX年一月十七日

篇2:对下属管理不严检讨书

尊敬的领导:

您好!

由于近期工作中出现了对下属管理不严的状况让我感到很惭愧,在我看来身为管理者却在工作中出现这种状况是很不负责的,而且还会对下属造成很不好的影响自然要进行反思,至少在领导的批评下让我深刻地意识到对下属管理不严将会造成怎样的影响,在倍感愧疚的同时应当对管理不严的问题进行深刻的检讨。

其实通过这次过失可以明白自己作为管理者是不称职的,毕竟没有严格的管理又怎能保持团体的工作效率足够高校,一味的宽容只会导致工作中的效率无法得到有效提升,关于这些在以前的管理工作中便可以得知,再加上我担任管理岗位的时间已经很长自然应当明白这方面的道理,然而在现实的工作中我却因为管理不严导致差点造成严重的损失,因为一时的疏忽导致管理工作中出现了这样的差错无疑是令人感到惭愧的事情,面对领导的指责也能够从中体会到自己作为管理者是不合格的。

另外我也应当检讨工作中的不严谨将会造成多么严重的后果,仅仅因为对下属管理不严便造成了如此恶劣的影响,那么我应当牢记教训并以严格的标准来鞭策自己,多向领导学习管理方面的经验以便于在以后的工作中做好下属的管理,毕竟过于松散的结果只会让工作任务难以得到及时的完成罢了,明明以往自己也曾学到过不少这方面的知识却无法运用到工作中去,我也只能庆幸有着领导的批评能够让自己意识到在管理方面的不足,所以我得承担起管理不严的责任并想办法弥补造成的损失才行。

对待以后的管理工作还是要更加严格些才能够起到积极的作用,毕竟通过对现阶段工作的反思不难发现自己的管理过于松散了些,若是不能够及时纠正过来的话工作很难得到进步,所以我会做好管理者的相关工作并多向身边的同事请教,而且在管理问题上犯错就应该将其改正过来才能证明自己对工作的热爱,无动于衷的做法只会当自己在以后的'工作中成为失败的管理者,多年在工作中的努力只能获得这样的结果无疑是令人感到不甘心的。

既然选择成为管理者应该在工作中对下属的发展负责才行,我在工作中的决策往往会影响到下属工作的完成,若是自己不够优秀的话只会导致团体的工作效率变差,所以我会牢记对下属管理不严造成的教训并在以后的工作中时刻警醒自己,作为管理者的我会严格对待下属并争取在工作中取得更多团体性的成就。

此致

敬礼!

检讨人:xxx

20xx年x月x日

篇3:对下属管理不严检讨书

尊敬的领导:

您好!

对不起,在最近这段时间,因为对下属管理不够严格,所以出现了很多的错。归根结底,都是我这个领导没有管理好自己手下的员工,才会出现这样的错误,所以如果您有什么惩罚,也应该是由我来承受。在经过仔细的思考过后,我已经认识到了自己的问题,以后我不会让自己再出现这样的问题。

我身为一个部门的领导者,所做的决定、做的工作,都必须要对这个部门负责。我对下属管理不严格,是对公司、下属的不负责。只有严格要求他们,他们才会不断的进步,才会把工作做得更好。一个公司是由很多个员工组成的,一个公司的发展,离不开这些员工。只有员工不断成长,不断把工作做得更好,公司才会发展得更好。所以就必须要求我们这些管理者管理的严格一些,才能够促进员工和公司的发展。公司让我做我们部门的管理者,也是信任我,相信我能够把整个部门管理好,我却辜负了领导对我的信任,我心里感到非常的抱歉。

因为我最近管理的比较松散,所以他们的工作做得就越来越差。没有想着怎样提高自己,而是只想着把工作赶快做完早点下班。若是公司里的每个员工都这样想,那这个公司就不会得到发展,也没有前途可言。只有要求严格,员工才会提高工作的效率。最近我自己的工作比较的忙,也没有很多的时间去管理他们,我也没想到他们会变成现在这个样子,看来我是时候要整顿一下部门的纪律了。最近他们迟到的次数也比较的多,上班也没有在认真的工作,聊天的有,玩手机听歌的也有。虽然我一直以来提倡的是自由办公,但也没有让他们这么自由。

这次确实是我做的不对,我没有想到这件事会造成这么大的影响。作为管理者,我的最重要的工作就是管理好自己部门的员工,若是连这一点都做不到,那我其他的工作又怎么能够做好。以后我应该要对这些员工加强管理,不能再像之前管理得那么松散了。我会多学习其他优秀管理者的管理方法,找到最适合自己部门的管理办法。既然我是他们的领导,就要对他们的发展负责。我会牢记这次管理不严所带来的后果,以后绝对不会再犯同样的错误。我也会时刻学习,让自己变得更加的优秀,成为一个好的管理者。

此致

敬礼!

检讨人:xxx

20xx年xx月xx日

篇4:对下属管理不严检讨书

尊敬的公司领导:

您好!

我是xxx,是公司的经理,我有责任要去管理好公司人员,并制定好员工要去遵守的规章制度,但是这次抱歉的是,我没有做好自己经理的职责,我对员工的管理不严,导致他们对工作也吧严谨,这是我抱歉的地方,我深深的向领导您致歉,也向您对自己检讨。

由于我的不严格管理,让我管理的员工上班都不积极,甚至工作很乱。我之前一直觉得只要规定了大家的行为,要他们按照公司规定执行,不需要我的看管,就能去遵守,现在我才发现不是这样的。正是因为我不怎么出面处理,所以员工都以为没人管,可以随意在公司干什么。结果他们上班迟到、早退都是常见的,严重的时候更是旷工,直接不来公司上班了,这给公司造成的损失有多大,我知道是不计其数的。就是因为我作为经理,却没有把自己的职责进行到底,也不去严管他们的行为,导致他们越发的大胆,甚至扰乱工作的气氛和风气,这已经是很严重的了,同时我管理不严就是我工作不称职,也是我的失职。

这次我突如其来的考察,让我看到了这样的一面,也让我知道自己这个经理做的是多么的失败。我是他们的上司,如果他们不严格进行管理,他们就会变得无法无天,工作不在工作,上班也不是上班,整个办公室弥漫的都是一种混乱气息,这怎么能工作得好,这又怎么去为公司做事,根本就不行。我幸好是去进行考察了一番,不然这样的氛围长久下去,公司都会被我败光,那我这个经理也是做到头了。我后面反思过来,才发现怎么可怕。员工不是员工的样子,都是因为我对他们管理太松,让他们以为我很仁慈,导致如今的状况。我对自己这次在管理方面的漏洞上吸取了一定的教训,我是不敢有第二次这样的事情的了。因为如果还有这样的事情,我就是对不起您的信任,也对不起您当初选择我坐上经理的职位,我没有做好就算了,还把公司搞的一团乱,已经是极大的错误了。

万幸自己及时发现这样的错误,能够让我尽量弥补损失,我真的是对不起自己站在这个位置上,我从这次事情知道,我作为公司经理,必须对属下严格严厉,才能撑起公司,才能让大家都努力工作,我一定要去管理好,望您原谅。

此致

敬礼!

检讨人:xxx

20xx年xx月xx日

篇5:对下属管理不严检讨书

尊敬的xxx:

可以说这是一封检讨自己这学期来的工作行为的书信。来到这里工作,不知不觉地已过了大半学期,还有几周就可以放假了,然而对于自己所做的工作,觉得存在着很多很多的问题。正如今天管理学生的问题,又犯了一个严重的错误,虽然没有追责到我的身上,但我始终觉得我还是需要给自己检讨。

从一开始工作,我就认为对待学生可以报以一种和蔼,温和的态度,不需要用一副严肃的面孔时刻对着他们,因为他们上主修课程已经很累了,到我的课堂上只需要轻松地度过就ok。但是,经过了上汇报课之后,才发觉自己的这种想法是不可以“一刀切”的,要根据学生的实际情况,他们表现好一点,才可以适当地“奖励”。虽然他们已经是高中生,但都是有一些学生抱着玩的心态来读书的,所以特别地“活跃”,不可以硬来,要软,适当地给他们“甜头”,正如张老师所说,要让学生对你既熟悉又陌生,我倒觉得这是一种管理学生的最高境界。目前,我还是处于失败的状态,完全不知道该如何管理这些学生,自己一下子没了那种勇气。

信技课是一门技术课程,也是学生最喜欢的课,但我却做不到是一位令学生最喜爱的老师。为什么呢?原因肯定是出现在自己的身上,接下来的下学期,我该怎样去好好地管理这种课堂纪律,是我深思的问题,或许从一开始,我就应该要多观察同科组的老师怎样上好一节课,多点同他们交流才是最好的。

此致

敬礼

检讨人:xxx

20xx年xx月xx日

篇6:对下属管理不严检讨书

尊敬的各位领导:

您好,我怀着巨大的内疚和遗憾的是,您提交给本失职检讨书的心情。在电信机房对我的工作,因为我自己的疏忽,工作场所的管理,我一直无法完成该项目的所有细节的过程,让现场施工人员将0df位置机架安装错误。

首先上的错误,我要深刻检讨,这是我最大的工作疏忽,失职。我现在已经是一个电信机房经理,生活在这个岗位,我应该有自己的立场的.意识深处一个电信机房的作用应该是电信机房的管理员做所有的建设工作的全面监督是精心指导每个建筑工人的具体工作,要认真分析每一步。放松一下,因为可能会导致严重的问题,但如果有问题,将是该公司,集体造成严重损害。

因为我自己的疏忽,而不是在电信机房的管理,监督工人0df机架安装。然而,电缆已经安装,0df机架上需要移动位置误差,因此,势必浪费的一个回报,造成公司的损失。这个错误,我表示深切的悲痛和自责,在这一刻,我感觉很不好,所以这个时候,我无法自拔。

问题是没有人愿意接受的现实。然而,错误是需要很大勇气的,现在我勇敢地面对了故障,我用我所有的精力到他们下一步。要打开以上领导给我一个工作的机会这个错误,我也有一定的自我意识,我是一个新的电信机房管理,这是因为我缺乏经验造成的错误。但我不会使用为借口,请求原谅,毕竟,这是因为错误是错误,我应该面对错误。

通过这种深入的检讨,我深刻地反映我所做的错误,因为我自己的疏忽,有没有全心全意的精心治疗,每一个方面的工作,铭记的重要工作,是不能容忍一点马虎,不想忽视的好办法,我的工作,克服缺点,我将努力工作,有长远发展。

对于我目前的错误,我决定使用以下措施予以纠正,同时也希望,领导,同事能够监视,你的显示器是我的关心和照顾的副本。

1,对我的工作,失职,我想奉献的工作,做他们的立场以及根据谅解管辖的施工监理和管理的每一步,在未来,的责任意识都不错。

2,在未来我希望在该公司的优秀研究,认真研究和良好的工作作风的同事工作,从精神层面上使我的工作伦理,对我的根本做做好今后的工作奠定了基矗

通过这种深入的检讨,请带领我的信任。我的位置,该公司今后努力的做一些严肃的工作,为公司的发展微薄提供自己的力量。

检讨人:

日期:

篇7:公司管理检讨书

尊敬的XX:

今天,我怀着愧疚和懊悔给您写下这份检讨书,以向您表示我对不遵守公司规章制度的不良行为,深刻认识改正错误的决心。

我非常羞愧,领导费尽心机教育我们,为我们操心主持大局,希望我们每一位员工能成为一个准员工,懂道德,讲文明的人!而我的行为让我现在感觉真是惭愧。竟然做出如此荒唐的行为。平时对这件事的认识不深,导致这件事的发生,在写这份检讨的同时,我真正意识到了这件事情的严重性和我的错误,违犯了公司规定,再次,我这种行为还公司造成了极其坏的影响,破坏了公司的形象。做为公司的一员本应该听从领导教导,服从领导的安排,兢兢业业的工作。而我这种表现,给同时事带了一个坏头,不利于公司文化建设!公司是多么关心我们。爱护我们!而我却给领导找烦恼,添麻烦,所以我今后要遵守公司规定,听领导的话,充分领会理解领导对我的要求,并保证以后不再犯替人打卡的类似错误.希望公司给我改过自新的机会。通过这件事情我深刻的感受到领导对我这种败坏风气的行为心情,使我心理感到非常的愧疚,我太感谢公司领导对我这次深刻的教育。

我保证以后尊敬领导,不再有类似的情况发生,我真诚地接受批评,并愿意接受处理。对于这一切我还将进一步深入总结,深刻反省,恳请领导相信我能够记取教训、改正错误!

此致

敬礼

检讨人:XXX

XXXX年XX月XX日

篇8:公司管理检讨书

尊敬的领导与各位同事:

首先作为一名高层管理者,我表达对工作上的失职、疏于监管、对下属要求不严,对于此次事件的发生没有及时的出面制止,导致事件持续发酵,如果出现事故后果将不堪设想。经过认真、仔细的反省,以下几点是我犯下的错误:

1、自己对工作的用心及投入上面。任何一件事情,如果不全身心投入,就没办法去做好,做人、做事也一样。我没有把重心放在工作上面,在思想上的松懈,导致了管理松懈跟业务的监督不力。

2、作为一名管理者与员工之间扮演的角色。作为管理者应该分清楚自己在工作岗位上扮演的角色,认真履行自己的权利与职责,对于我来讲,一直以来把生活与工作没有分开,过于在乎情感,会错误的方式给予员工错误的人际关系。

3、监管力度方面。怎样从制度上约束员工,在从业务上指导员工,通过不断的检查和复查,找出流程上存在的问题和可预见发生的问题,这是一个管理者必须要做和思考的问题,但是从这点上面我没有做到认真监督,努力去寻找及发现错误,造成了此次事件的发生。

对于此次管理监督失职,我觉得很大程度上是由于我的主观方面的疏忽,没有很好的履行职责所致,给大家造成不良的影响。

在此,我向各位领导及同事表示深深的歉意,工作管理上的失职,错误的发生,充分地说明我在思想上、意识上存在严重的缺失,工作上怠慢。总而言之,我工作管理监督失职的种种原因,已是不争的事实,我并不想说出其他缘由来掩盖我的错误。归根结底就是没有意识到事情发展的严重性,会对公司造成非常严重的后果。

今后我们都要正视自己的工作态度,要认真总结这次事件的前因后果,引以为戒,制定出有效的措施,完善我们的工作,坚决杜绝此类事件的再次发生。

篇9:管理者失职检讨书

尊敬的领导:

您好!

10月23 日由于我的工作疏忽,对于自己管理工作的松懈,造成了员工在工作责任心上非常欠缺,导致引一周来出现几次错误,给酒店带来了不必要的经济损失和负面影响。今天,我认真反思,深刻检讨,为自己的行为感到了深深地愧疚和不安,在此,我谨向各位领导做出深刻检讨,并将我的思想反思结果向领导汇报如下:

通过这件事,我感到长期以来对自己管理工作放松要求,工作做风涣散的必然结果,我怀着深深的歉意和内疚对敬爱的领导和同事说声对不起,做一次检讨,深刻的剖析出现这样的事情的原因。

态度决定一切,而我在管理营业组,没有做到以身作则,做到真正领头羊的作用;没有付起自己应尽的责任,认真完成领导安排下来的工作;没有端正自己的态度,尽自己的全力为酒店工作。这些都是我的工作作风和态度问题,此时此刻我已经认识到自己的错误,并引以为戒,端正自己的态度,做到让宾客满意!

我先感谢领导给我这样一个的机会,让我可以总结自己的管理能力。此时此刻已经深刻的认识到自己所犯下的错误,恳请领导们接受我真心诚意的道歉!

在今后的工作当中,我会虚心向领导和优秀的同事们学习,并按规章制度执行,学习其卓越的管理措施和为人处事,我会认真领导营业组,竭尽全力的完成领导安排下来的工作,肩负起自己应尽的责任,做一个可以受托付的好员工。以后会端正自己的工作态度,尽量控制自己的情绪,不对领导产生逆反心理,完成自己本分工作的同时监督其他员工完成工作。恳请领导以后继续监督我们的工作,让我们能更加完美的完成工作!

此致

敬礼

检讨人:

x年x月x日

篇10:管理者失职检讨书

尊敬的各位领导:

在这里,我表达我对工作失职、疏于监管、对教师要求不严、并造成了不良的影响的无比愧疚心情。首先我作为一名校长,我的职责就是贯彻执行国家、省、市、区的教育政策,并组织实施落实上级相关的安排,做好各项工作落实监督管理及指导工作。而由于我监管不严,我校五年级一班三名学生于4月26日晚9点左右翻墙出走,宿舍管理人员直到第二日早晨6点才发现。事后学校迅速上报学区,及时联系家长,校务会成员亲自外出寻找,并联系派出所进行协查。4月27日下午找到一人,其他两人于5月5日找到。虽然学生成功找回,并且未受到任何伤害,但在社会上造成的不良影响确实严重的。事后我对这次事故进行了深刻的反思分析其原因有下面几点:

1、本人在思想上没有重视此项工作,平时也很少过问;

2、平时对宿舍管理人员要求不严,对宿舍管理疏于监管;

3、对班主任工作抓得不严,班级管理流于形式。

对于我在工作上的管理监督失职,我觉得很大程度上是由于我的主观方面疏忽,没有很好的履行职责所致。我这样的工作错误给学校声誉造成了不良影响,在此,我向各位领导及同志表示深深地歉意。并郑重地向你们说一句:非常抱歉,我错了!我此项工作管理监督的失职,是我工作以来这么长犯下的非常严重的错误。错误的发生,充分地说明我在思想上、政治意识上存在严重欠缺,在监管方面上存在严重疏忽,在工作上怠慢。

检讨人:

x年x月x日

篇11:管理者失职检讨书

尊敬的xx老师:

您好!

今天在操场上操,整完队,我们开始上操,上操有点不整齐,我们在一片混乱中一直说话,我这个班长却没有去管,而是自己做自己的,当大队部老师让我们重做操,并扣五十分班分时,我惭愧地低下了头,想到我这个班长真是没有尽到职责时,我想打自己一巴掌,我痛恨那些乱动的同学,更痛恨我自己,我这个没有当好自己神圣任务的班长。这时候我想:一定不要忘了这次教训,以后一定不要再犯了。老师带一位同学去看病,当时老师不在场,但我从老师眼中看出这时她一定很伤心,很难过,更失望,我们没有尽到责任。老师,以前我们曾经嘲笑过别班同学,可今天被别人责骂,嘲笑后,我们尝到了从没尝过坏滋味,那时我心怀惭愧,真想找个地缝钻进去。

在此,我向每一个老师说声:对不起,老师,我们让您失望了。也向在座的每位同学说声:有点信心吧!把这次深刻的教训记住,争取把丢去的分争回来,要知道,英雄并不是流泪的人,而是含泪奔跑的人!

检讨人:

x年x月x日

篇12:管理者失职检讨书

尊敬的领导:

您好!

我是xx分店的店长,因我工作的疏忽,下班后我没有及时的锁店门,还好物业管理的工作人员及时通知,才没有出现财产损失的情况,我要好好检讨反省,下次不能再犯了。

作为零售店的店长,我所在店铺日常的生意都还不错,我和另一位同事一起打理店铺,在平时管理好店铺,也没有出现什么问题,但是这次我晚上下班回家,却是因为家里有点儿急事,家人叫我赶紧回去,我心里也焦急,到了下班时间,我关了灯,把门关上就要回家了,结果却是遗漏了要把门给锁上,虽然店里面和外面都是有监控的,而且物业也是会巡视,但是也不能保证一定没有小偷光顾,我这种行为给店铺带来了潜在的危险,假如有小偷的话,那就会造成严重的损失。

物业保安巡视的时候看到我们店里面没有关灯,就打电话给到您询问具体的原因,然后你通知我,我才想起我居然没有把门锁好,我急急忙忙又赶了回去把门锁好,再三确认,但是这段时间,如果不是保安通知,或者他巡视的时候没有发现,那么就可能出现状况,我这种行为真的不应该。作为一名店长,本来应该对店铺负好责任,保证店铺的财产安全,即使我是有什么私事需要及时的处理,没锁门也说不过去。

经过这次没锁门的事情,我也意识到我最近的工作其实也有些松懈,像查检库存,日常工作中也是没有那么认真,才导致了这次我的疏忽,经过反思我明白,我在工作中要提高安全的意识,同时对店铺的责任不能松懈,不单单是要做好店铺的管理,下班记得锁门,在接待顾客的时候,也是要把态度端正。认真做好店长应该做的事情。不愧对领导对我的信任,让我接手这个店铺的管理工作。

领导您虽然只是简单地说了我几句,但是其实我还是很内疚的,我一直在想,要是店里出了什么差错,我怎么面对您,在今后的工作中,我要认真做好分店的工作,并且把业绩提上去,不能说只是等待顾客上门,像一些活动,也是可以做一些策划,来促进销售的,而且对于库存的把握,一直以来我都做得不是太好,这方面我要加强,特别是一些保质期比较短的商品,更是要重视起来,做好销售的工作,避免过期而导致的损失。还请领导放心,在今后我会把工作做好,把分店的生意做起来,不再让您操心了。

此致

敬礼!

检讨人:

x年x月x日

篇13:管理者失职检讨书

尊敬的班主任老师:

在此我怀着深刻愧疚心情递交这篇“班长管理失职的检讨书”,以深刻反省自己担任班长职务以来存在的诸多问题与错误。

回顾本人的工作历程,从上个学期担任班长以来,一直疏于对班级事务的监督与管理,没有带好班干部,导致班级诸多事务处于停滞荒废阶段,使得同学们怨声载道、民怨沸腾。为此,我感到万分愧疚,心情沉重。

分析我的错误,具体有以下几个方面:

第一,担任班长期间,我一直举荐跟我关系好的同学担任各小组长,从中收取小组长的好处,经常让小组长请我吃饭、喝水什么的。我这样的行为严重地违反了校纪班规,给同学们幼小的心灵造成了严重的伤害。

第二,担任班长期间,我一直只顾自身学习,平时没有抽出时间监督班级各种工作。前段时间班级要参加学校的文艺汇演,节目的排演工作我就没有参加,导致节目的排演进度缓慢,最终导致文艺汇演当中节目落选。这个事情,文艺委员已经告过我一撞了,我也表示承认。

第三,身为班长我应该以德服人,可是在同学之情发生矛盾以后,我常常是以怨抱怨,丝毫没有退让,也没有念及自己是一名班长而顾全大局。并且在具体工作当中,我有时候没有注意履行自己的承诺,导致一部分同学私底下有怨言。

总的来说,我的错误就是这三方面。这其中,我对于“荒废公务、自私自利”这个问题尤为痛心。怎么说呢?可能是我的能力不济,担任班长以来我的学习成绩出现了严重退步。究其原因是我没有足够的能力去掌控好时间,没有准确得把握好时间与精力,导致学业与班长工作不能同时并行。由此,我才倾向了学业一方面,忽略了工作一方面。

现如今,我的错误是不争事实,同学们对我意见很大,我决心认真坦白,请求班主任老师给予公正评判。

检讨人:

x年x月x日

篇14:管理者失职检讨书

尊敬的xx各位领导:

您们好!

首先怀着十分愧疚的心情,对xx领导表示真诚的歉意。对于20xx年3月7日星期一早上我施工单位一施工人员罗xx做南先管道刷油漆登高作业时没有按照规定佩戴安全带,对于安环部的处罚,我项目部及时把罚款已交。

针对目前我项目存在的一些安全质量问题,我进行了深刻反思和自我检讨,对此出现的问题我深深意识到自身对工程质量安全的认识没有到位,没有深入实践本工程“安全第一”的管理模式,没有切实履行好作为项目主要负责人对安全把控的义务,在管理过程中,思想松懈,心存侥幸。员工在具体施工中存在的问题进行分析:执行规章制度不坚决、不认真,施工现场管理混乱,工人安全意识不强等问题,对照自己在安全方面存在的问题进行了深入查找和分析,使自己深感自身的安全行为离“安全第一”的要求还有不少差距。安全第一的思想还没有牢固树立,安全责任意识淡薄。主动参加安全教育积极性不高,对事关安全问题不够敏感。对相关安全文件、通知通报、典型事故案例学习不到位,没有结合实际,细致的、有针对性的查找自身存在的安全隐患。经过我的认真总结,主要是由于以下几个方面导致问题的发生:

一、思想认识不到位,片面追求工程进度,没有将施工安全与工程进度牢牢地结合起来,存在一定的侥幸心理,对施工安全管理

工作不扎实,由麻痹大意的思想存在。

二、工作作风上不严谨,现场管控不到位。对施工的过程管理缺乏力度,采取措施不得力,未能长期深入一线,没能将现场工作规范化、标准化,没能严格的遵循规章制度、管理上存在一定的随意性,导致施工管理上的执行力下降,导致施工管理中一些容易出现的不良习惯开始冒头,对现场管理抓的不细、对规章制度执行不严。

对此,我在此向xx领导管理部门表示深深的歉意,因为我项目部工作上的失误而给工程带来了诸多隐患,我表示深深的自责,同时给我项目部的全体员工敲响了警钟,安全质量问题急需严肃整治与加强,并拿出切实可行的措施对我项目部进行大力整顿,及时存在隐患进行积极整改,因此我项目部今后在安全上要努力做到以下四点:

一、加强理论学习,提高安全意识。深刻反省此次事件,引领思想工作,全面提升自我安全防范意识,做到安全警钟长鸣,时刻不能对安全工作有半点松懈。如果安全意识树立不牢固、不到位,必然给公司的施工安全生产造成很大的安全隐患。因此,在今后的工作中“坚持安全第一、安全责任大于天、安全压倒一切”的安全理念。

二、组织项目部全员学结此次教训,对现场进行大排查,举一反三、转变思想、提高认识、着力落实责任到人,定期组织管

理人员与施工班组召开安全生产会议,加大安全管理人员巡查力度,把安全隐患整治在初始阶段。

三、切实履行好自己的岗位职责,转变思想跟上安全形势;加强自身的技术学习,提高安全水平。在今后的工作中,要不断的加强学习相关法律法规,提高自身的综合业务水平及安全防范措施,特别是高风险安全作业,要做到全面了解和掌握,以确保处理事件安全、快捷。

四、进一步提高标准化作业的意识,做好各项工作。今后,在实际作业中,要严格按照施工标准执行。作业中要严格执行各项作业标准,严把安全关键,努力减少各类问题发生。一是要将“安全就是生命”的根本理念真正让大家共知、共享,要唤起我们每名工人“违章就是事故”的意识,做到工作、谨慎,时刻如履薄冰。还要真正将我们的安全文化理念渗透到每一名作业人员的思想中,真正做到本质安全,不能麻痹大意凭侥幸。

我部将在以后的工作中引以为戒,狠抓现场管理,严谨工作作风,集中精力,务实工作,以高要求、严格标准来规范施工,对时光能够现场存在问题身体力行,时刻牢记肩负的安全责任。

检讨人:

x年x月x日

篇15:管理者失职检讨书

尊敬的单位领导

此刻我怀着深刻内疚、自责的情绪向您递交检讨,以深刻反省我没有负起一名销售经理管理职责的严重错误。

我认真回顾了错误的发生经过,正因我没有把关好客户身份,让这一群小孩子进入酒吧消费。期间这群小孩子就发生了争执,给酒吧声誉造成了严重影响,也让领导、同事们为此揪心、困扰。

经过彻夜反省,我了错误归根结底在于:

1,我没有严格遵守工作规章办事,能够说我在必须程度上忽视了酒吧经营规则。

2,我没有持续一个认真、严肃、谨慎的工作态度,存在侥幸心理,对销售部门员工没有加强管理,个性是没有注意审核好客户身份。

3,我缺乏必要的问题预判力,之前居然没有察觉这群未成年人可能给酒吧带来的负面影响,这在必须程度上也说明我的工作素养是不足的。

应对错误,现如今我感到十分内疚、懊悔、自责。错误发生以来的这几天以来,我都一向为这个事情困扰、自责。我感到自身十分对不起老总,对不起同事,也对不起我自己。但是,我十分明白仅仅在那里做出检讨,道歉、是不能够根本解决问题的。问题的根本解决还在于我务必在充分认识错误的基础上,采取切实的改正措施与方法,从根本上改正错误,避免今后错误的发生。

为此,我向您做出郑重保证:今日起,我必将以高度工作职责感对待工作,勤勉、认真、细致地从事本职工作,确保今后每一名到酒吧消费的顾客经过我的细致审核,并且在今后工作当中认真观察、总结此次错误的经验教训,逐渐加强我的工作素养,为卡巴那的发展贡献力量,不辜负领导对我的关怀与厚待。

此刻,我真的深深地知道错了,期望领导能够给我一次改过自新的机会。

篇16:管理者失职检讨书

尊敬的老师:

身为财务工作人员,本职工作性质所在,工作的重中之重就是确保好资金安全,财务工作也是一份须要非常严肃认真对待的工作。我的错误,充分暴露出我在工作上存在的现金管理意识不强、对管理制度的认识不够与危机预判能力不到位等不足与缺点。

如今,犯下了如此严重的失职错误,除认错反省之外,我必须做出深刻改正:

第一,重新审视工作当中存在不符合制度规范的一切行为,切实加以纠正。重新认真学习一遍《公司财务工作规则》,牢记规则,今后势必妥善保管资金,每次离岗务必将资金锁进保险柜。

第二,从此次错误当中深刻吸取教训,时时铭记在心,自己反思错误细节,程度上避免今后发生同类错误。

第三,通过此次错误严肃正视自身工作行为,吃一切长一智,提供自身工作危机意识。在每一步工作做到有足够危机预判,尽己所能避免工作错误的发生。

现在,面对造成如此严重的后果,我内心十分痛苦与纠结。我十分希望警方能够早些破案,让公司遭受的损失越小越好。此次错误之后,我深感对不起领导,我将努力改正不足,尽努力为公司做出贡献。

从业务上指导员工,通过不断的检查和复查,找出流程上存在的问题和预见可能发生的问题,是作为一个管理者必须要做和思考的事情。但是,在这点上面,我没有做到认真监督、努力去寻找及发现错误和漏洞,造成酒店的损失。

至此

敬礼

检讨人:

x年x月x日

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