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靠谱,不是一种才华,而是一种人品

 真知部落 2023-03-20 发布于福建

01

1948年,贝斯特·韦斯特在纽约新建了一家酒店。

预验收时,贝斯特将酒店700个客房中的水龙头同时打开,发现各楼层都出现了溢水的情况。

贝斯特要求施工队返工,将主水管和地下管道的直径增加两倍。

这意味着他要追加至少600万美元的预算,并将酒店投入运营的时间推迟半年。

有人劝他,酒店的排水性能已远超政府标准,而且根本不可能出现所有房间同时放水的情况。

贝斯特说:“作为这家酒店的拥有者,我的责任就是让客人在任何情况下都能放心用水。”

事实证明,酒店的确没有出现700个房间同时放水的情况。

但在1979年特大暴雨期间,贝斯特酒店成为当地唯一没被积水漫灌的酒店。

此后40年,贝斯特酒店登上“全球最有安全感酒店”榜单,成为无数游客出行时的首选。

真正的靠谱,不是为所有人看得到的事情负责,而是为一切可能发生的变量兜底。

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02

豆瓣9.5分的美剧《绝命律师》中,有这样一个情节。

一家快餐公司的老板古斯,计划建一个地下仓库。

闻讯赶来的工程师们,纷纷展示自己的高精设备,并且表示只要预算充足,结构再复杂的仓库都不在话下。

只有来自德国的维纳,用卷尺勘测选址,用纸和笔计算受力,最后列出一条长长的清单,指出项目的施工难点和将来可能面对的法律风险。

古斯问:“你把工程描述得这么难,就不担心我觉得你能力不足,不把项目批给你吗?”

维纳回答:“做工程的,诚实比能力重要。”

再分享一个发生在现实中的故事。

知乎网友@乌贼潜水,大二时因参与大学生创业项目,接受当地一家杂志社的采访。

采访时间定在早上10点,他提前2小时坐车出发,但还是被堵在距离目的地约7公里的地方。

那时还没有共享单车,他直接去路边买了辆自行车,一路骑到采访地点。

后来他临近毕业时,杂志社领导联系他,“如果外面没有找到合适的工作,这里一直给你留着个岗位。”

原来采访那天有交通事故发生,当地大部分路段都处于瘫痪状态,杂志社本就不强求他能准时赶到。

但他宁可垫上自己半个月的生活费,也要履行约定。

这让领导觉得,以后不管遇上什么情况,他都能对许诺过的事情有交代。

冯玉祥说:“对人以诚,人不欺我;对事以信,事无不成。”

所谓靠谱,就是实事求是,不好做的事不轻易答应,答应过的事一定做好。

03

前段时间,#董宇辉跳槽#成为全网热搜的话题。

董宇辉很快通过微博澄清,自己目前并没有离开新东方的计划。

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其实此前他还在直播间表示,自己正帮忙“把前同事们接回来”,并已得到许多响应。

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有网友不解,包括董宇辉在内的许多老师,明明能在其他平台获得更高报酬,为何还愿意留在俞敏洪身边。

有个回答我很赞同:俞敏洪有担当,给人一种踏实感。

熟悉俞敏洪的人知道,和他一同创业的还有王强和徐小平。

论见识,他不如出国留过学的徐小平;论口才,他不如博览群书的王强。

但每次公司遇上危机,需要有人来扛的时候,他永远是冲在最前面的那个:

2003年非典期间,全国教培机构停课,学员大面积申请退费,俞敏洪亲自跑遍各大银行,借来700万的救急资金,帮助新东方挺过最困难的时期;

2021年遇上“双减”政策,新东方市值暴跌90%,又是俞敏洪带领公司转型,在直播行业闯出一条生路。

有位投资人曾说:

“投资的本质,不是投资公司,而是投资人。像俞敏洪这样能扛事的人,哪怕他的事业一时濒临崩溃,最终也会起死回生。”

顺风顺水的时候,谁都可以随心所欲地施展才能;而当变数来临,不是每个人都能稳住阵脚。

所谓靠谱,就是有担当,不逃避,越是形势恶劣,越要让身边的人有安全感。

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04

1977年,金融风暴席卷东南亚。

印尼一家浮法玻璃厂商濒临破产,总经理连夜拜访曹德旺,请求他买下滞销的产品。

助手认为,这是一个压低价格的机会。

曹德旺说不能趁人之危,然后仍以当时的市场价格,每年采购4000吨玻璃。

80到90年代,亚洲汽车业迅速发展,浮法玻璃很快处于供不应求的状态。

但这家印尼公司,始终和曹德旺的福耀玻璃保持合作关系,并且连续16年没有涨价。

2006年,采购经理黄中胜因下属私拿回扣,被降职为销售副经理,工资也少了一半。

得知这个消息,福耀玻璃的竞争对手用30万年薪来挖黄中胜,被他断然拒绝。

后来被曹德旺问起,黄中胜解释:

“我儿子出生时患有脑瘫,需要留在福州治疗,而您主动让我妻子和儿子住在您在福州的家里。就算是亲戚朋友,也未必能这样伸出援手。”

多年后,曹德旺在自传《心若菩提》中写道:人只有善良才能变富。

在这世上,谁都愿意和善良的人打交道。

和这样的人相处,你可以卸下所有防备,不用担心得势时对方的背后算计,也不必害怕落魄时对方的落井下石。

所谓靠谱,就是心怀善意。当你学会将心比心,别人也会对你全心全意。

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05

同一件事,别人出10分力,做到60分;你也出10分力,却做到90分。

这叫才华。

那什么叫靠谱?

一件事,你为了做到100分,愿意不计成本地付出。

靠谱,不是一种才华,而是一种人品。

和别人相比,你可能没有高超的技术,没有丰富的经验,没有出众的智商,没有雄厚的资本……

但这一切都不妨碍你成为一个靠谱的人。

技术会更新,资产会暴雷,经验会变得不适用,最强大脑也抵不过人工智能。

惟有好的人品,无论时代如何发展,永远和靠谱绑定在一起。

最近几年,我们见过高学历的混子,高智商的骗子,还有某些偷税漏税的高收入群体;

也见过勤俭起家的寒门学子,衣衫褴褛的捐款者,还有关键时刻挺身救人的平凡英雄。

换做是你,你更愿意跟谁交往?

李嘉诚曾说,和靠谱的人深交,和聪明的人聊聊天就好。

所谓靠谱,不是你有几分本事,而是你值几分信任。

当你让所有你遇到的人感到踏实,所有人就都将是你成功路上的贵人。▽很赞同一句话:“内在品性一旦形成就不易更改,伴随并影响我们的整个人生。”

一个人处世最大的资本,是骨子里的真诚、善良、责任与担当。

聪明人很多,但不是每个都值得相信和托付。

人品好的人,也许不被才华的光环所笼罩,但那份靠谱值得被命运频繁眷顾。

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