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把之前写的文章：《内部审计也许不是可以长期坚持的职业？》，随手扔在了知乎上面，还引来了一些留言，放给大家看一看： “毕业五年，干了三年外审后转内审，第一家企业老板直接把审计部定位为反舞弊部门，认为审计就是抓贼。第二家企业，刚进来，小型寿险公司总部审计岗，甚至可以说是微型寿险公司了，发展前景不明……” “一个大学会计学专业还没毕业，刚刚进入实习期的内审小萌新。在家族餐饮企业做内审助理，老板认为内审部门就是抓企业内部舞弊的。我们部门负责人是管食品安全的，公司组织架构混乱、人员岗位重叠、管理粗放、无预算管理制度、财务制度非常不健全、无内控制度，且内审部门只有2人。日常工作就是写公司内部舞弊报告。普通内审员（有且只有1个——那就是我）开展工作非常困难大家都防着你，而且形同虚设，在公司非常迷茫，不知道要不要辞职。” “我做了6年半外部审计，现在在一家刚上市的工作做内审，董事会对内审工作比较重视，独立性较强，目前自我感觉良好。” “认同......现在八大事务所干了3年，在纠结转内审还是财务。因为实在不想出差，所以可能转财务吧。另外也是以“公司的财务地位高于审计”来安慰自己” “最近刚拿到某中小型寿险公司的审计稽核岗offer，之前在某信托公司业务部门，没做过内审，请教下保险内审未来的上升路径究竟如何呀？” “我从毕业开始在外资做财务会计快15年，今年才开始转做上市公司的内审，因为没有内审经验现在从助理开始做起，目前觉得一切新奇，没有每月固定结账的烦恼，但是对未来也是一片迷茫，不知道选择是否正确。” “我们公司审计部门地位比较高，在架构上高财务部一级。” “做了将近6年执业注册会计师，最近也考下了CIA，或许内审是一条出路吧！还不是很清楚转内审如何。” “我所在的单位内审地位高，为公司培养的副总裁已经有4位，经理和高级经理若干。” “保险内审的经验能用到银行内审吗？本人现在在银行工作，最近面试了一家保险公司稽核岗，给了offer，但薪水很低，现在很纠结。” 在这些留言里，有两条留言为内部审计出了口气，一个是说内部审计的地位比财务部门还高，一个是除了说地位高以外，还为公司培养出多位副总裁、总经理等。我们不知道留言的朋友是在哪个企业，不过这也让审计人员或者未来的审计人员看到了一些希望。 上面的留言并不能完全代表内部审计的现状。无论内部审计这项工作有多少人认为是个鸡肋，但是事在人为，不是内部审计耽误了我们的发展，也不是组织对内部审计不够重视，而是我们没有从内部审计中发现实现自己价值的有效路径。如果把内部审计作为一个行业的话，这个行业的价值，无论是社会价值还是经济价值都是巨大的。 作为内审人员，无论什么样的处境，要想改变自己的现状，可以从下面四点做起： 1.新思维。尝试打破自己固有的思维模式，从不同的角度从审计工作中挖掘价值。 2.新技术。内审人员要关注科技对内审发展的影响，在掌握传统审计技术的同时，掌握一门新技术。 3.新模式。商业领域，新模式会颠覆旧模式，从形成新的商业巨头。审计工作的模式也不是一成不变的。内审人员可以创新工作模式或学习别人的先进模式。 4.新道路。不要把内审这条路完全寄托于固定的跑道，可以寻找适合自己的道路。哪些道路适合自己？只要用心观察一下周边做得好内审人员，就知道了。 |
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