问：事业单位 工资比同事少发了1000，我不知道怎样像领导询问原因。我担心他会不会这样想：自己犯了错误意识不到还来问我！或者说，他就认为我的
付出只值这些钱，没有别的原因。答：先不要憨憨的去问领导，为啥你给我扣工资呀。可能领导会想：为啥，你心里没个数呀。这样一上来就显得智
商像欠费...首先你要知道，扣工资不是因为钱，是因为事，所以你不要去问钱，而是问事。你可以去问问财务，或者HR，给你扣的工资是在哪
一项里扣除的，这样你心里不就有数了么，后面该怎么干也知道了。如果问不明白，你可以找领导这样说：领导，我上个月表现的不太好——“态度
先行”在工作上没有达到您的预期——“投石问路”您对我得多要求，多批评，不足的地方尽管提——“辨明原因”您经验比较丰富，也权威，我很
希望能跟您学本事——“烘托气氛”也叫拍马屁我特别希望我能跟上您的脚步，把咱们部门价值共同做好——“堵死拒绝”如果领导给你指明了地方
，赶紧拿出措施，这不就妥了么。（?狼叔白天在公司，晚上8~10会写文看书2小时，有问题的话，可在这个时间段咨询） |
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