尤其是公务员，常常是几百上千人竞争一岗，大部分考生都沦为陪衬，相比之下，教师岗位的上岸率稍好一些，毕竟教育是国之根本，我国拥有一批庞大的教师团队。  教师也是公认人的铁饭碗，有不错的工资和福利待遇，还有超高的社会地位，一旦被学校录取，也等于是一劳永逸，不过随着师范生越来越多，以及众多非师范生参与其中，使得教师编的上岸难度越来越大。 此外，各项教育政策在不断调整，其中有不少针对教师队伍，比如前不久，宁波推出的教师退出机制，彻底打破了教师铁饭碗的称号，随后又有多个地区相继下发通知，中小学也将实行教师退出机制，这对于在职教师而言，是个不小的冲击。  中小学教师队伍或将砍掉一半？几百万名老师不知该何去何从师范类专业被认为是就业的常青树，每年都能吸引无数考生选择，再加上很多非师范生，使得教师竞争愈发激烈，在2018年，我国开放二胎政策，在之后的两三年间，不少家长纷纷响应此政策，不过这种情况并未持续多久，人们又有了不想生的想法，即便出台三胎政策，依然有不少家长无动于衷。  在前些年，人口增多后，需要配备一系列教育设施，比较明显的就是私立幼儿园如雨后春笋般不断涌现，即使这样，依然有不少家长要连夜排队报名，稍晚一些就将无学可上。 随后各地中小学也开始扩招，同时也在大量招聘教师，没想到仅仅几年时间，人口出生率再次降到冰点，新生儿人口越来越少，同时也将带来一系列影响，尤其是对教育行业。  从去年开始，就有不少私立幼儿园面临招生难问题，以往春季开学前，各个幼儿园门口有有一长排家长，如今这种情况早已不复存在，不少幼儿园开学后一人难求。 不少私立幼儿园只能裁减幼师，甚至关门大吉，公立幼儿园同样如此，开始降低门槛招生，就连央企幼儿园也面向社会招生，可见学生数量有多少。  除了幼儿园外，中小学同样面临这样的情况，学生人数不断减少，而教师队伍在每年都在招聘，并不利于教育的健康发展，老师工资也将成为各地财政的负担，对此，不少专家和学者纷纷表示，削减老师人数是大势所趋，根据目前的人口出生率，至少要砍掉一半。  其实不管是公立学校，还是民办学校，如若招不到生源，只能关闭，但如若招不够生源，一般会采取各项措施，以此来缩减开支，而对于目前的情况，学校最好的办法的就削减教师人数。我国教师队伍庞大，如若裁减一半，届时将有几百万名老师面临失业，他们的未来该何去何从？  三条明路教师们可以进行选择对于年轻教师而言，还可以学习其他技能，离开教学岗位后，可以跨行就业，或者报考公务员、国企等单位，上岸后，也将享有不错的工资待遇。 对于中老年教师有些难，报考其他铁饭碗岗位已经超过年龄限制，想要学习其他技能，也是心有余而力不足，提前养老，但还没到享有退休金的年龄，因此，迫于生活压力，这些中老年教师往往会选择从事没有技术含量的工作，以此来维持生计。  当然，如若真的对老师实行清退机制，这些老教师也不用过于担忧，相信上级部门会参照“私立学校转为公办”的政策，安排好所有教师，那些上年纪的老师教师，只要社保缴满15年，就能申请提前退休，这对于老师而言，或许也是个好的归宿。  写在最后：至于这些教师如何精简，不少网友纷纷提议，可以实行淘汰制，学校定期对教师进行考核，成绩靠后的老师将离开教师岗位，此外，那些工作态度不积极，师风师德不合格的老师也将无缘教学。 当然，那些一直在岗位上兢兢业业，并有超强教学能力的老师，无需担心失业问题，还需将更多精力放在教学工作上。  教师岗位并非一劳永逸，随着教师编报考人数不断激增，上岸率越来越低，如今再加上学生人数不断减少，未来教师岗位会精益求精。 |
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