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《劳务合同》模板及如何使用的律师意见

 隐遁B 2023-03-28 发布于广东

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很多中小公司客户因为业务规模不大,其所聘用的员工也接受不缴纳社保的用工形式,为了避免用工成本过高,所以经常跟我们索要《劳务合同》模板,以此规避构成“劳动合同”关系,事实上光有劳务合同的模板不能解决所有问题,还是要看你对劳动者的控制程度。
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关于使用劳务合同的律师意见

1、本劳务合同适用于短期性、临时性等劳务关系,用人单位与劳务人员不存在人身和经济上的隶属关系。
2、法院在判断劳动关系成立与否,主要考量的因素包含:
1)用人单位和劳动者是否符合法律、法规规定的主体资格。劳动者的年龄为重要参考依据,法定劳动年龄指年满16周岁至退休年龄,有劳动能力的中国公民。退休年龄一般指男60周岁,女干部身份55周岁,女工人50周岁。
2)用人单位依法制定的各项规章制度是否适用于劳动者。如要求劳务人员严格遵守用人单位的各项管理制度和考核标准。
3)劳动者是否受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动。劳务关系双方没有人身隶属性,即用人单位和劳务人员不存在长期稳定的管理与被管理的关系,上下班打卡、考勤、严格的请假管理制度、用人单位按月规律性发放报酬等都可能会被认为该劳务人员受用人单位管理,存在被认定为劳动关系的风险。
4)劳动者提供的劳动是否是用人单位业务的组成部分。劳务人员从事的工作内容应非用人单位日常业务的主要组成部分。
以上要素用人单位在用工过程中应注意尽量规避。

劳务合同(通用版0313).docx

劳务合同

甲方:

公司地址:

联系人:

联系方式:

乙方:

身份证号码:

住址:

联系方式:

甲、乙双方经平等协商,就乙方自愿为甲方提供劳务等事宜签订本合同,本劳务合同非劳动合同关系,不适用我国相关劳动法律法规。根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规的规定,双方自愿签订本劳务合同,共同遵守本劳务合同所列条款。

第一条 工作内容

1.1 乙方同意在甲方处从事劳务活动,岗位为            ,主要工作内容如下:

1                        

2                        

乙方承诺,根据乙方目前的健康状况,能依据本条约定的内容、要求、方式为甲方提供劳务,因甲方需要或客观情况发生变化,经双方协商可以变更乙方的工作内容。

1.2 甲乙双方承诺:甲、乙双方知晓并确认乙方在甲方的工作性质为劳务工作,双方之间形成劳务关系,并非劳动关系,甲方除依约向乙方支付劳务报酬外,不承担为乙方缴纳社保、公积金等其他任何责任。

第二条 协议期限及报酬支付

本协议有效期自       日起,至          日止,本协议期限为       年。本合同履行期限届满,双方可另行签订合同,若双方未签订合同但仍继续按照本条约定履行的,视为本合同自动续约一年,但双方在续约期间有权随时终止合同。

第三条 工作时间及报酬支付

3.1 乙方按照合同约定为甲方提供承担劳务工作,经双方协商一致,劳务费结算方式为第     种:

第一种:按具体工作时间结算,时薪_______/小时,每天具体工作时间可由双方协商确认,据实结算

第二种:按月结算,      /月,每天具体工作时间由双方根据实际需要协商确定。

第三种:按项目结算,双方按照项目实际工作内容打包结算,结算金额为:

3.2 支付时间:按照约定的结算方式,双方结算完毕后甲方向乙方支付劳务费。备注:                 

注:上述价格已包括乙方在提供劳务过程中的劳务费、税费等全部费用,乙方按照法律规定需依法缴纳个人所得税的,委托甲方依法代为扣缴。

第四条 双方权利义务

4.1 因甲乙双方是劳务关系,乙方在工作期间受到身体伤害的,不属于工伤,乙方同意医疗费用自理,医疗期内甲方不支付劳务费。

4.2 乙方在提供劳务期间患病不能继续履行合同的,本合同可自动终止,甲方应结清乙方劳务费用。

4.3 乙方提供劳务时,必须尽到勤勉义务,应当遵守相关法律法规及甲方的安全规章制度,谨慎完成其工作内容。因劳务原因导致自身或者其他任何第三方、甲方出现人员财产损失的,责任由乙方承担。

4.4 甲方应为乙方提供必要的安全用具,如甲方提供劳务岗位条件恶劣,严重危害乙方身体健康的,乙方有权解除合同。

4.5 乙方已经按照约定提供劳务的,甲方应当按照本合同约定时间支付劳务报酬。

4.6 甲乙双方虽互不具有人身依附及隶属关系,但是为了双方之间能够合理履行合同义务,如乙方有其他工作安排或生活需要不能在已约定的时间提供劳务的,应提前通知甲方,甲方如有劳务需求变更也应及时通知乙方。

4.7 乙方不得以甲方的名义开展任何与完成约定的工作任务无关的业务、活动或者从事违法犯罪活动,否则一切后果由乙方负责,同时甲方保留追究其相关法律及经济责任的权利。

4.8 乙方承诺本协议的签订不违反其与原工作单位的劳动合同(如有)及其他规章制度,乙方独自承担与原工作单位的所有责任。

第五条 合同的终止

5.1 甲、乙双方任何一方都可以随时通知对方终止劳务关系,但应提前20个工作日通知对方,依据本合同约定终止或解除本合同,双方互不支付违约金、补偿金、赔偿金等。

5.2 本合同无论因何原因终止,甲方均无需支付乙方经济补偿金。

第六条  争议解决

因履行本合同发生的纠纷,适用中国法律。如有纠纷,双方通过友好协商解决,协商不成的双方同意提交甲方所在地人民法院诉讼解决

第七条 其他

7.1 合同自签订之日起生效,未尽事宜,双方可另行协商;必要时,经甲乙双方协商一致后方可对本合同进行修改或补充。

7.2 合同一式份,甲乙双方各执份,甲乙双方签章后生效,具有同等法律效力

【以下无正文,仅签章

甲方:

(盖章)

         年      

乙方:

(签字)

        年      

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