|
在职场中，遇到僵化的事情时，总希望对方能够妥协一步，使问题有个圆满的结局，然而如何看待对方的妥协，则是仁者见仁智者见智。
一、妥协是大智慧的表现
任何一个问题都需要一个美好的结局，当遇事的双方各执己见互不相让之时，问题处理的走向就会陷入一个僵持不下，没有结果的状态，但是任何问题的出现，都有其相关的背景和出现的必然，必须有一个合理的解决途径，此时此刻，能够妥协的一方，会显示出心胸的开阔和其大度的智慧。此时的妥协看似其退缩的表现，其实蕴含妥协方的智慧与处世格局。
二、妥协并不是懦弱的代名词
妥协是基于事件朝着各方有利发展所做出的正确举动，不是为了个人利益所做的忍让和认输，因此，对待妥协的一方的认知可以从以下几个观点去认识。一是大局观的表现，就是不要使问题陷入无解的状态，是顾全大局的表现；二是大格局的表现，不计较一时的得失，朝着自己所定的目标所做出的决策；三是大目标的表现，定下自己的目标方向，不以眼前利益为重，着眼于未来，从长计议，是胸怀全局的理念。因此，妥协彰显的是其高尚的品质，不是懦弱的代名词。
三、妥协问题的处理的思考
一是妥协是担当的表现。当问题陷入争执不下，互不相让的情形时，任何妥协的一方都会承担自己利益收到影响的风险，所受的损失都需要自己去承担。
二是妥协是成长必修课。对于任何一个僵持问题的出现，考验的是当事方的处世经验和格局，一味的僵持只会使问题无疾而终，圆满的结局，会使处事的人用智慧去解决问题，任何的妥协都是基于成长所做出的必要选择，都是成长过程中绕不过的坎。
三是妥协理应受到尊重。基于所遇问题妥协处理的结果，应当对妥协的一方给予充分的理解和尊重，只因有他们基于原则和自身利益的考虑，因此不能做不恰当的评判，而是从工作的角度，为其点赞喝彩。 总之，妥协不是忍让和懦弱，而是个人担当的表现，是成长的必修课，理应受到尊重的重大举措，是妥协方大局观、大格局的彰显，是为了实现自己远大目标的权宜之计。 
|
