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外国人在日本定居的意向越来越强。到日本后停留生活3年以上的人的比例超过40％，最近20年里增至1.4倍。主要原因是人手短缺导致IT企业等录用外国人的积极性高涨，越来越多的留学生在日本就业。与加拿大和德国相比，留学生留在日本的比例仍较低。要留住专业性强的人才，必须在就业等方面提供支持。 “打算以宜居的日本为据点，在全球范围内推广服务”。来自蒙古、经营初创企业的图布辛巴特（音译，32岁）来到日本已经是第14个年头。 2010年图布辛巴特以国费留学生的身份赴日，在一桥大学学习国际关系论。他根据在大企业任职时积累的数据分析经验等，从2019年开始开发和提供面向外国求职者的APP和雇用管理系统。他的公司拥有约20名员工，其中一半曾是留学生。
日本并没有对定居的期限作出定义，国立社会保障与人口问题研究所国际关系部部长是川夕对日本出入境在留管理厅的数据进行分析（不含旅游及探亲等短期逗留的情况）后发现，2016年来到日本后停留生活3年以上的人比例为41.7％。而1996年赴日的人的这一比例为28.8％，2006年赴日的人为32.3％，呈现出上升趋势。 |
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