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近年来，有很多员工在进入职场工作之后，并没有办法混得风生水起，反而是因为邪恶，虚伪，自私，被领导，被同事所厌恶。
其实有些时候领导已经给了员工很多的机会，只是员工没有抓住，而在笔者看来，当一个人在升职前，领导会给员工安排这三类核心工作，作为员工一定要抓住良机，千万不要在日常生活中得到跟领导针锋相对。 有些时候你的一些行为或许能够短时间内欺骗领导，但是领导既然已经给了你很多的机会，你就应该学会感恩，不要再去欺骗。 第一、领导经常让你参加核心的工作岗位，在技术岗位中你不仅有机会接近领导，而且还能够和领导相处的过程中，学习到很多的经验。
当领导参带你参加培训参加会议的时候，你就有了在公司被提拔的资格，说明领导信任你，愿意把你在重要的会议中有更多的表现机会作为员工，一定要及时掌握这些信息，并且通过自己的积极表现获取甚至加薪的可能性。 第二、领导让你负责重要的核心工作，在公司里并不是每个员工都能够担当重任。当你在职场工作四五年以上，你会发现有些领导会让你参与一些核心的业务，尤其是这些业务盈利比较大，让你再跟一些核心的客户交谈，以后你会发现自己离胜的家庭不远了，领导给予你重要的任务，就是让你找机会建功立业，树立更好的形象，当你积极完成任务之后，就能够在公司树立榜样。 第三、领导让你在销售岗位中成为核心骨干，众所周知，在公司里有很多销售员工能够成为公司里的标志性人物，他们可以抓住非常难得的机会，成为核心骨干，被领导看重，当领导提拔员工重用员工的时候，及时就会非常看重员工的地位，他们在此前考察了员工的综合能力
总而言之，学无止境，在公司里工作遇到较好的机会，一定要懂得为自己谋取利益，除此之外要心术正一些，不要投机取巧，在团队中懂得和他人一起合作，互相帮助，进而让你在公司里有较好的发展空间。 结语：人物经历和职场故事来源网络论坛、网友投稿，数据仅供参考，如有出入，请大家在评论区一起指正和交流！ 每天为大家分享职场经验、职场故事和行业案例，记录360行不同行业、不同职业的真实人物故事 |
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