中国县城阶层分析

一、阶层分类

（一）基础阶层（90%）

政府、事业单位、国企非在编人员；年收入10万元以下普通工人、农民。

阶层特点：最为广泛的阶层，该阶层的稳定决定了社会的稳定，必须为这个阶层的人提供一定的阶层跃迁途径。

（二）小康阶层（9%）

政府公务员，事业单位、国企在编人员；年收入10万以上私营业主、私企工作人员。

阶层特点：该阶层较为稳定，是整个社会中最“听话”的阶层。

（三）中产阶层（0.9%）

政府层面非实职正科、实职副科；央企、省属企业在编员工，市属国企（包括医院、学校）部门负责人；私营企业老板（员工10人以上，年纯利润30万元以上）。

阶层特点：是推动社会和经济发展的重要阶层，为调动该阶层为社会创造价值的积极性，应提供阶层上升的途径以及物质和精神激励。

（四）精英阶层（0.1%）

政府层面实职正科、副处、正处（45%）；央企、省属国企高管（副总以上）、市属国企（包括医院、学校）主要领导（10%）；大型私企主要股东（100人以上、自有土地30亩以上、年纯利润200万以上三个条件符合其二）（45%）。

阶层特点：引领社会前进方向的阶层，怎样留住这部分阶层，以及留住这部分阶层的下一代，是县城实现持续发展的重要课题。

二、阶层分布和变动的特点

（一）阶层分布金字塔结构