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如今有特别多的员工在进入社会工作以后，都希望自己变得更加有出息，刚毕业的时候作为热血的青年，而在找工作时却发现自己遇到了很多困难，变得越来越落魄，无法根据自己的专业或者兴趣找到合适的工作，也无法得到同等的福利待遇和薪资。
近几年来大多数的从业者，其实就是因为一些固定的思维或者传统的认知，并没有办法实现长远发展，一般来说，这些年轻人也渴望自己能够在编制内的岗位中有所作为，获得更多安全感，但是另外一方面，大家还是需要提高自己的核心能力以及领导能力，才能够帮助从业者在岗位中获得稳定的工作。 笔者认为，越没出息的人，身上越会有以下这三种特征，在遭遇困境的时候，其实就可以帮助从业者，经过严格的筛选符合一定的工作要求，进而在合适的工作岗位成为佼佼者。
第一、特别懒惰，当你在从事相关工作的时候，如果总是偷懒，一味的去放弃努力停止学习，那么即便是获得再好的资源有更好的良机，也很难在社会上获得更好的发展，因为真正懒到骨子里的人，根本就没有任何动力，做了几天工作便想着偷懒，日复一日就会陷入糟糕的舒适区，浑浑噩噩，不可能取得较大的成就。 第二喜欢推卸责任，没有担当，几乎很少兑现当初所许下的承诺，越有责任越喜欢逃避，还有一种人明明知道自己错了，但是却不想承认，不愿去改正，意识到了自己的错误，承担责任改正的人，往往就可以在圈子里获得更好的声誉，但是那些死鸭子嘴硬的人，却不想着从自己身上找寻原因，硬生生的会被他人所排挤。
第三、拥有嫉妒的心态，吃不到葡萄的人总是说葡萄是酸的，一味的嘲讽身边取得优势，有成就的人，在生活里积极的这样的人比比皆是，并不想看到别人的成功，也不想祝福，也不想学习，充满了嫉妒之心，这样的人无论站在任何角度都是没有出息的。 结语：人物经历和职场故事来源网络论坛、网友投稿，数据仅供参考，如有出入，请大家在评论区一起指正和交流！ 每天为大家分享职场经验、职场故事和行业案例，记录360行不同行业、不同职业的真实人物故事 |
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