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刘邦当年为什么能够打败项羽？ 最近小朋友听了刘邦和项羽的故事，所以随便聊聊这个话题。 刘邦给自己的总结是，他的本事不如萧何、韩信、张良这些人，但是他能让这些人为他所用，而项羽做不到这些，所以他战胜了项羽。 这个总结的核心是，他跟项羽之间存在着领导能力的差异。 在职场上当过管理者的人，估计有个体会，即当你做了管理者后，你是否能够作出较大成绩，根源不在于你自己，而在于你的团队。如果你的团队强，则你的综合成绩就会强。如果你的团队弱，则你的综合成绩就会弱。 而团队的强弱，跟你的领导能力有很大的关联。 大家要注意，我在这儿说的是“领导能力”，而不是“管理能力”。有些人简单的将“领导能力”等同于“管理能力”，这是片面的。 对于一个好的领导来讲，他大概率是“无为”的。或者反过来讲，对于一个什么都懂且事必躬亲的领导来讲，这个人大概率是一个“领导能力”很差的人，除非他管的事情非常非常少。 因为人的精力是有限的，而事情几乎是无限的。当一个人所要管理的事情，超过一定界限时，则这些事情的细节将必然超出他的个人精力范围。在这种情况下，没有人可以做到什么都懂。 当一个人认为自己什么都懂时，则这个人很可能已经开始陷入刚愎自用的陷阱。而如果这个人不但认为自己什么都懂，且要事必躬亲，则对于下面人来讲，这个领导不但刚愎自用，且可能不相信别人。 对于中低端人才来讲，讲究的是奖惩分明，物质回报。而对于高端人才来讲，简单的奖惩分明和物质回报，很难完全打动他们。他们更需要的是，工作成就感。 他们需要在工作闭环中，不断得到学习进步的机会，不断成长，且不断得到良性循环和肯定，让自己获得自我价值实现的满足感。 所以，一个领导能力强的人，总结起来可能是做两件事： 一是寻找高端人才，二是让这些高端人才实现自我价值的满足感。 在这个过程中，领导要“砍掉”自己的手和脚，不插手具体事，而只负责做“大脑”。领导和高端人才一起商量和讨论，定方向，定战略，让整件事情的推进，目标明确，方向不出现原则性偏差。定完这些后，放手让高端人才去实现自我价值的满足。 领导，要让手下人觉得比他牛，尤其在一些具体事情的执行层面，而不是不如他。领导尤其忌讳，在一些具体的事情上跟手下人争功，甚至争抢谁的本领大。 我记得以前看过吴奇隆演的一个古装剧电影片段。吴奇隆演了一个弓箭神射手，非常厉害，但属于底层士兵。结果，有个公子跑过来，非得跟他比试，因为这个公子觉得自己才是神射手。 在我看来，这是一个非常搞笑的片段，因为这位公子完全摆错了自己的位置。 对于这个公子而言，他是领导，吴奇隆只是普通兵士，属于他的手下。当一个领导看到自己的一个手下非常能干时，不但不应该跑去跟手下人比试具体执行能力，还应该反过来掩藏自己的真实能力，去激发手下人的工作积极性和自我价值满足感。 这个公子应该当场“甘拜下风”，给吴奇隆奖赏，然后封给他一个教头之类的头衔，让他教大家射箭，教大家如何做到百发百中，这样才能发挥吴奇隆的最大价值，并且让他在发挥最大价值的过程中，实现他个人价值的自我满足。 这样的话，吴奇隆饰演的角色大概率会觉得自己遇到知音和伯乐，感激涕零，把自己所有的才能都发挥出来，为领导冲锋陷阵。而现在，领导跑过来跟自己争抢着比试射箭，甚至万一没比试过领导，领导还要处罚他，站在他的角度来讲，他大概率会觉得这个领导很傻逼。 一个领导能力强的人，主要在于识人、用人，把合适的人放到合适的岗位上，并且主要工作内容是定方向，定战略，只负责宏观方向，不做具体事情。在大方向确定后的具体执行中，无能、无为，让高端人才有自由发挥空间，实现自我价值的满足，并借此激发他们的最大工作能力。 这样的话，可能会有很多高端人才，逐渐聚拢到他的名下，为他工作，各种卖命。如果领导总是彰显自己的能力，让手下人觉得很厉害，什么都懂，事事过问，不给手下人任何彰显能力的机会，很多高端人才可能就会逐渐流失。 当然，所谓无能、无为，不是指真的无能、无为，而是指明明有能且有为，但是收敛自己的能和为，给手下人发挥的机会。一旦领导插手具体事情，亲自执行具体事情，则手下人会失去发挥空间，逐渐变得机械、空洞、不愿思考，让整个团队的绩效变得越来越差，失去创造力。 在刘邦和项羽的争斗过程中，项羽执行具体事情的个人能力，显然比刘邦强。但是，由于他执行具体事情的个人能力太强，且毫不掩盖这种能力的强盛，导致他下面人失去发挥空间。在整个项羽集团中，除了项羽自己是亮点以外，其他几乎没什么太多亮点人才。 而刘邦那边的亮点人才，就很多，比如萧何、韩信、张良、陈平等，数都数不过来。 从本质上来讲，这是由于两人的领导能力存在很大差异造成的。 当然，项羽的领导能力之所以比不上刘邦，我觉得跟年龄有关。刘邦在起义时已经有40多岁，但是项羽只有20多岁。对于这种非常抽象的领导能力而言，一般只有经过人生的很多历练，才能逐渐感悟。而对于一个20多岁的小伙子来讲，很难感悟到这些东西。 最后说一句。领导能力强，也包括控制力强。你既要能够让高端人才有自由发挥的空间，又要能够控制他们，不至于让他们在飞得很高很远后，把你抛弃了。这又是一件非常讲究对人性技巧把控的事情，年轻人很难完美的做到。 所以，项羽只能做个人英雄，而刘邦最后做了皇帝。 |
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