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我们公司以前有一个女同事，来公司上班的时候孩子大概1周岁。 工作了半年不到，她提出离职，原因是离婚了，要带孩子回娘家去住，娘家在外地，不得已才离职。 公司老板听说这件事之后觉得她挺可怜的，刚离了婚，如果再失去工作，那不是双重打击嘛。于是就让我、她部门领导和一个经理一起给她打电话，了解一下具体情况，然后尽量给她一些帮助。 我们三个一商量，授人以鱼不如授人以渔，现在对她最大的帮助就是让她在家工作，既能保证收入又不耽误照顾孩子。 于是由她的部门领导来给她打电话。她接电话的时候态度很不好，我们这种境况换了谁都会焦躁的。 于是她部门领导说，我们老板很同情她目前的情况，公司对她也很重视，特意让我们三个人一起给她打电话，就想看看怎样做才能对她的帮助最大。 结果，这女同事说，你们能帮我什么？是能不让我离婚还是能帮我带孩子？ 我说，这些我们都不能做，但是我们觉得如果能让你在家远程工作，既能保证收入又可以在家照顾孩子。这样也算是我们对你能做出的帮助吧。方便的话，每个月回公司一次，把工作内容备份一下。 她想了想，说，可以在家工作，但是她没有电脑。 我说，写一个借条，可以把她在公司用的台式电脑拿回家去，如果自己拿不方便，我们可以给你邮寄过去。 然后她又说，她娘家没有网，回家工作就得安装网线，这个钱也得公司给出。 经理说这个钱公司不能出，公司里的工作环境都具备，为了照顾你才让你在家工作，电脑我们可以借给你，网线你就自己想想办法吧。 然后她又说，那在家工作伙食费怎么算？ 我说，我们公司每天吃饭交4元钱，她在家工作的话，当然就是不用交钱了啊。 结果她说，那怎么行呢？你不止不能扣我的餐费，还应该把餐费和餐后水果的钱都补给我。就是每天补给我4元钱的伙食费和1元钱的水果钱。还有，每个月回公司一次的话，交通费公司得给我报销。还有…… 经理打断了她的话，说，你的离职申请我批准了，明天就来公司办离职手续，然后去财务结工资，最晚下个月就能把你的保险关系都转出去。 她沉默了两秒钟，说，那我两个月回一次公司，交通费不用报销了。 经理说，做好工作交接，以后都不用回公司了。今天的谈话已经录音了，我已经给你的离职申请签好字了，一会就和财务打招呼给你算工资。 然后就把电话挂断了。 她马上又把电话打回来，她部门领导说，接不接？ 经理让我来接，说不想再听她说话了。 我接了电话，她就说，我还没说完呢，怎么就挂了？这样很没有礼貌你知道吗？ 我当时都差点要骂人了。我深呼吸一下，说，真是抱歉，但我们要说的都说完了，你要说的我们也不想听，明天别忘了来办手续，再见，我要挂断了哦！ 然后我就挂断了。 |
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