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在这个现实世界里混，人来人往，不管是打工，做生意，还是当官。 人情世故，人情往来，人际关系，各种博弈，都是时刻存在的。 有些人擅长打感情牌，真诚、客气，看似掏心掏肺，肉麻点的一把鼻涕一把泪。 有些人擅长逢迎讨好，小恩小惠，吆喝各种局。 有些人擅长揣测，投其所好。 不同的性格，不同的条件，有不同的处事方法。 有些人受人欢迎，被人认可，有些人被人信任，带着别人的期望。 而这一切，其实都可以清醒理性的去看待。 第一就是别太把自己当回事。 第二就是也别太把别人当回事。 当感动的一愣一愣的时候，想想其实自己没那么重要，当别人都挺你的时候，也想想其实没那么牛逼。 利益分析发，就是理清这一切，洞穿本质的思维方式，和一种看待问题的思路。 从驱利的角度，每个人其实都是以自己的利益为出发点，以自己的利益最大化为诉求，或者说是动机。 尽管呈现方式手段不同，有些人以江湖义气、交情情份，搅和在一起，表达、呈现出来。 所谓利益分析法，其实很简单。 就是以自己的利益诉求为中心，和其他能同步，成为共同体的时候最好，当有冲突，不一致的时候，想想自己能让渡、牺牲的限度。 如果不行，就要按自己的利益诉求去做判断和选择。 举个例子：你在一个地方混的不如意，想走人，这个时候提出不干了。 可能上面一顿夸一顿捧，希望你留下，很真诚感动的挽留，感情牌一顿打，张张入心，说话又好听。 下面也看起来很挺你，希望你留下，各种舍不得，说你好，说不应该丢下他们，应该带着他们继续干。 这个是因为你才来的，那个是你培养的，不能丢下他们，等等。 很多时候，面对这种情况，会很难做选择，会难为情，会感动，觉得自己被人看得起，被人认可，被人追随。 其实从利益分析法的角度来看，你可能并不是多么重要，多么把你当回事。 上级只是希望留住这个听话干活要求少的人，继续下去，对他有利。 下级只是担心下一个人没你这么对他们好，这么好说话，尽心尽力的去为他们谋福利。 所以表面上看，他们所有人都希望你留下，真实的是你留下符合他们所有人的利益。 但是不是唯独不符合你自己的利益？ 自己要去判断，如果符合做什么选择，不符合做什么选择，不要被呈现出来的表象而影响到了判断和选择。 用利益分析法，可以理清表象，保持清醒。 在这个基础上去做选择。 而不是基于其他，比如情绪、感情、面子这些。 用最真实，最本质的角度去剖析出答案来，再做决定，再来做选择……！ 再见！！ |
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