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你有没有遇到过在应聘时表现完美，但入职后却消极怠工的同事？可能他们是“套路应聘”诈骗团伙的一员！一群“套路应聘”的骗子，顶着“销冠”履历，入职多家企业，拿底薪却消极怠工，最后把钱拿了就走。这种行为居然还被称作“套路应聘”，简直让人无语！ 最近，上海警方从一个用工纠纷警情入手，成功侦破本市首例“套路应聘”诈骗案，抓获了53名犯罪嫌疑人，初步查证涉案金额达5000余万元。 这些骗子从招聘平台获取招聘信息后，有针对性地“编制”简历，制作各种伪造的证件材料，包装成“完美应聘者”，其实他们根本不具备相应的工作能力和资源。入职后，这些骗子会继续伪造工作记录，雇佣人员假冒客户，拖延在职时间，从而达到诈骗更多的工资底薪的目的。 对于从事“套路应聘”诈骗活动的人员，将可能面临刑事处罚。具体的处罚因地区和情况而异，但一般来说，以下几种情况可能会被认定为刑事犯罪： 诈骗罪：根据《中华人民共和国刑法》第266条规定，以非法占有为目的，使用虚假事实或者隐瞒真相的方法，骗取他人财物的，构成诈骗罪。如果被抓获的“套路应聘”诈骗团伙被认定为诈骗罪犯，可能会被判处有期徒刑、拘役、罚金等刑罚。 这种“套路应聘”极具隐蔽性和危害性，不仅要被追究刑事责任，而且直接侵害用人企业合法权益，造成企业财产损失、影响企业经营发展，而且还挤占就业机会，致使正常人员无法就业，严重破坏人力资源市场的公平环境。 作为求职者，我们在应聘时一定要小心，谨慎选择招聘平台，查看企业背景，确认招聘信息的真实性，以避免落入诈骗陷阱。 作为用人企业，更要加强招聘流程的审核，严格查验求职者提供的证件材料，确保人才选拔的公平和规范。 最后，我们要感谢上海警方的辛勤工作和勇敢行动，他们打掉了这个“套路应聘”诈骗团伙，维护了求职者和用人企业的合法权益，让我们都能够在一个公平的就业环境中展现自己的才华和能力。     |
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