干部脱产培训中要找到“三种感觉”

原创2023-03-30 08:18·今日思悟

干部身处工作一线，站在改革、发展与稳定的最前沿，事无巨细，忙是主基调。时间长了，既会有身心疲惫之感，也会造成知识老化、思维僵化、能力退化。短期的脱产培训，为我们换了一个相对宽松安静的环境，既可以集中涉猎知识、交友取经，也有了集中思考和锻炼身体的时间。

　　一是要找到饿虎扑食的感觉。清代学者萧抡说：“一日不读书，心臆无佳想；一月不读书，耳目失清爽。”每一期培训的内容都是培训供需双方反复结合、持续改进的结果，每门课程的讲授都凝聚着一个老师多年的经验与思考。开卷有益，况且是有针对性的培训内容，对受训者更是丰富得像一次量身烹制的满汉全席，我们更要心无旁骛地、贪婪地、如饥似渴地吮吸着里面的营养，不要漏过每一道美味，更要珍惜每个知识点带来的感受、反思、收获和触动，这些瞬间的思想碰撞，也许就是我们今后工作的思路与出路。由于培训的节奏快，一些新知识我们可能来不及消化，这不要紧，先“囫囵吞枣”，再慢慢消化。经过一段时间的回味与思考，晦涩的新知也就会不知不觉中成为了我们的能力。

二是要找到柳暗花明的感觉。“讯问者智之本，思虑者智之道。”学问学问，就是要学会问。作为一名参学的领导者一定都是有故事的人，但也一定带着许多工作中的困惑。在平时的单位业务调研互访中，由于彼此的提防，大家很少能取到最地道的真经。但同学在一起不一样，大家熟悉以后，就会脱去外在的身份，会在问题的探讨上推心置腹，出于展示、好胜的心理，更会倾囊相授。同时，一场场精彩纷呈、深入浅出的讲座，也会从不同的角度，不同的层面，让我们大开眼界，结合老师讲、与同学聊、悟曾经做，更会对曾经的困惑拨云见日，让人茅塞顿开、受益匪浅。参加培训学习一定要不耻下问，努力取得他山之玉，让自己的思想得到启迪，观念得到转变，理念得到更新，知识得到充实，方法得到完善。

三是要找到酣畅淋漓的感觉。孔子说：知之者不如好之者，好之者不如乐之者。参加培训一定要抱着快乐学习生活的心态，合理安排好自己的时间，让自己全身心的投入学习，全神贯注聆听好每一节课程，集中精力参与好每一次案例分享与研讨，能细细咀嚼每个新学的知识点，痛痛快快读上几本喜欢的书，每天到操场或体育馆出上一场“透汗”。我们要让自己感受到每天在进步、每天在成长，感受到那种思绪如潮般的流动，拥有那种“会当凌绝顶”的顿悟之乐、 “吹尽狂沙始见金”的探索之乐、“踏破铁鞋无觅处，得来全不费工夫”的会心之乐，享受到那种运动后的神清气爽和身体的别样轻盈。这样的培训学习生活，才是美的、活的、实的、新的，这才是对身心最好的调节。