|
一样干活，有人当成自己的事，认认真真；也有人就简简单单三个字，随它去。 
不少人喜欢拿时代或年纪说事。比如说，现在的年轻人，跟以前不一样啦，不能吃苦，不能委屈，不能这样，不能那样……不能说全错，但也没多少可取之处。这些说辞，不过是某种程度上的托辞，并没有抓到问题的实质。 日光之下，没有新事。一代人过去，一代人又来。这一代人，和那一代人，再和前一代人相比，并没有本质上的区别。都有喜怒哀乐，都有七情六欲。不同的，是外界的环境，以及需要面对的具体事务。做事的基本逻辑，没有改变。 比如说，到处都在说躺平。好像现在的一些风气就是要躺平，都不求上进。事实果真如此吗？哪个年代都有躺平的人，也都有不躺的人。况且，网络上喊着要躺平的，是真的躺了，还是因为觉得压力大，喊出来释放情绪？喊的人，声音大，容易被人听到。还是有很多人，在默默地做自己的事。 另一方面，你以为的躺平，和现实中正在发生的躺平，或许不是一回事。有些躺平，就是啥也不干。也有的躺平，是不再想那么多，把手头事情做好就行。躺平的人中，很多是后者。主角或看客，局内人或局外人，对此既不必太乐观，也不必太悲观。 职场上既有认真的，也有“随它去”的。差别不在于哪一代人，而在于具体的哪一个人。 认真的人，做什么，都当真。一门心思钻进去，尽自己的全力，把工作完成好。他的驱动力，是内生的。并不会因为别人给他来碗鸡汤画个大饼，就格外用力；也不会因为别人的冷嘲热讽，就轻言放弃。他知道自己在做什么，做起来用力也用心。 “随它去”的，完全放弃了主动。任何事情，都是别人的，跟自己没什么关系。家里面，都是别人想要做的。工作上，都是老板的事。做是做了，不肯用心，也不肯用脑。上班，就是来上个班：老板叫我干啥，听个大概，就去做呗。自己不理解，也不消化。更不要说，提前想想里面的门道，可能的问题。碰到了问题，再原封不动抛回给老板——都是老板你说要这么着，不关我的事。 要是中间再有点不开心，就更是要命了。停下来，啥也不做了。自己生生闷气，再去找人吐槽，或者发个小作文。事情是错的，别人也是错的，好像唯一正确，且因正确而受伤的，只有自己。不但做得不开心，而且也出不了成果。（当然也有一些情况，就是来找个公司混混，上班交个社保的。但至少要对得起自己的时间，自己的付出吧？）芥菜树下看，这样被动地工作，有点浪费时间。 与其“随它去”，不如主动点，找到自己的驱动力。这不是职场PUA，而是尊重自己的时间和付出。认真把事情做好，和随便走个过场，出来的东西，肯定不一样。即使是被动接受任务，也可以主动积极思考。在着手之前，做好充分沟通。 无论层级如何，是带领一个团队，还是只负责某个环节，都可以成为自己的项目负责人。 原创不易，一见你就happy。转载需本人授权。喜欢就关注：<芥菜树下>，闲话职场，南北东西。 |
|
|
