 人与人之间的差别，关健在认知，认知的关键在洞察力，在发现问题核心矛盾的能力的不同。善于抓住问题中的主要矛盾，及时发现引发问题的核心矛盾，能排除假象、表象乃至次要矛盾的干扰，就不难找到解决矛盾的办法。 洞察力，就是深度思考的能力，是系统化、辩证思维的结果，与天份、阅历、学识有很大关系，而与年龄、学历关系不大。这种洞察力的不同，就决定了一个人工作能力、解决复杂棘手问题水平的高低。 如何才能提升自己的洞察力呢？我以为以下八种方法可供参考: 一是学习研究点哲学，掌握由表及里内、关联思维的思考方法。 二是凡事要积极主动，保持敏感的接受能力。遇到矛盾绕着走，见到困难玩滑头，怕字当头，不敢触及矛盾，卧平麻木，很难发现核心矛盾。 三是要注意关注细节，敢于触及问题本质。细节里藏着真相，细节决定成败。警察侦破案件，一枚指纹、一个脚印、一个眼神、一条信息，都关乎侦查方向，决定成败。 四是扩大见识面，学会举一反三。人的见识不同，认识问题角度、高度、格局就不同。见识比知识重要，能力比学历重要，做得好比说得好重要，有悟性的人能见此识彼，触类旁通。 五是要通晓人性，总结规律。信息技术、科技发展日新月异，但人性不变。所有问题的背后都是人的原因，是人的动机、人性驱动的结果。善识人性，运用人性，抓住人性，则纲举目张。 六是预先研判，合理推测。洞察力，在研判分析、思想碰撞中提升，在辩证思考、逻辑推理中跃升，从来就没有什么天才。 七是及时复盘，注意总结经验。 八是善于听取各方面意见，提炼归纳系统化思维。剥繁就简，发现核心矛盾，洞悉问题本质，有时就在别人不经意的提醒中冒了出来，有时则是在把问题放在一个系统中去思考得出的结果。 |
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