 凡是人走茶凉的人，德行都很差。 以前有一个同事，从大学刚刚毕业就被我培养重用从一个普通小编一路成为副主编。结果刚刚自立门户，成为一个独立部门的主编就开始翻脸不认人。人还没走，只是不再是我的下属了，好歹还是同事吧，就连面子上装都不装了。不用问她这些年都在做什么，以这样的人品和处事，好不到哪里去，能好才怪。 这样的人遇到并不止一个。只要遇到好的机会就把曾经提拔扶持自己的恩人当成绊脚石，必欲除之而后快，踩着别人的肩膀往上爬。只要自己能上去，无所不用其极，什么样的事情都能干出来，为了蝇头小利就可以营营苟苟。只能说，心胸狭隘，人品太差，格局太小。 《天道》里的肖亚文，也是一个小助理起步，后来怎么就能够成为一个事业上独当一面的人呢？她也会向上爬，但向上爬的前提不必过河拆桥，落井下石。 人得要有自知之明，知道什么人在自己之上，什么人是自己不能冒犯和背叛的。人在做天在看，不要以为自己怎么为人处事别人都不知道，不要以为自己颠倒黑白，就能一手遮天。天网恢恢，疏而不漏。 肖亚文知道丁元英这个人的价值，是可以给她开一扇窗户，看到自己不曾看到的世界。可以说，丁元英的价值不是给她什么，而是能让她见识到什么。 原本给丁元英租好了房子，交接好了财务，也处理好了搬家事宜，肖亚文和丁元英从此以后就没有什么交集了。但是她表现得依依不舍，觉得丁元英的茶凉得太快了。她说，去掉溜须拍马的成分，更要去送一送丁元英了。所以后来是开车几个小时把丁元英送到了古城又连夜赶回了北京。 韩楚风对肖亚文的评价是，“亚文这丫头不错，挺懂事。”所谓懂事，其实就是做到了不势利。不是我用不上你了，你就啥也不是了。肖亚文做到了人走茶不凉，后面的事情就还有她的份，她就还能端起杯子。这就是为什么，丁元英后来还会找肖亚文做事情。每一次找她做事情，其实都是给她机会，给了她一杯茶，给了她一个坐上茶桌的机会。而肖亚文每一次都抓住了机会。 换别人，你公司都解散了，我也不是你下属了，我凭什么还鞍前马后伺候你？你凭什么还来使唤我？这就是肖亚文的认知高人一筹之处。 ——冬宁谢 |
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