|
关于体制内清理编外人员的消息，大家一定都有耳闻，自从哈尔滨打响了清理编外人员的第一枪之后，越来越多的省市加入到这股风潮之中，大有愈演愈烈的趋势。 从北到南，体制内精简风潮涌动。之所以会这样，原因也很简单，财政没有钱了。 以打响清理编外人员第一枪的哈尔滨为例，其财政年收入只有几百亿，开支却突破千亿，全靠转移支付硬撑。 在各地财政紧张大背景下，转移支付也靠不住，只能清理编外人员，断尾求生。 其他省份也大抵如此，财政缺口在百亿到千亿不等。所以我们看到，越来越多地区加入清理编外人员队伍中，最新消息，清理编外人员已经传递至湖北！ 近日，湖北某地市宣布，开始大规模清理编外人员，首次清理376人，节省财政费用1,576万。仔细想一想，连财政资金相对宽裕的湖南，也开始大规模清理编外人员了，这说明了三件事。 一是精简风潮已经形成。 清理编外人员会愈演愈烈，直到取消这种“假公务员”岗位。 二是各地方财政紧张程度，可能远比很多人想象的要严重。 现在都缺钱，清理编外只是一个开始，接下来，体制内将会迎来漫长的苦日子。 三是湖北某市这次清理376人，节省财政费用1,576万，人均四万多块。 如果考虑行政成本和五险一金，实际到手年收入可能也就2万多，很低，对节省地方财政开支帮助性不大，就像我们上面说的，各地财政缺口少辄百亿，多辄千亿，节省下来的这一千多万够干啥的？所以，更大规模清理和节省开支，还在后面。 可以预见，体制内清理编外人员的浪潮还会继续下去，直至全部清理完毕。 甚至，精简公务员、事业编也不是不可能。比如，很多地区已经在取消教师的编制了。 总之，体制内未来几年不会太平，变革将会愈演愈烈，但谁也没有想到，清理了表外人员后，最不适应同时也最不能接受的竟然是有编制的公务员们。 近日，某网友感慨，他们单位清理了30%编外人员，工作效率下降了150%。 空出来的工作真的没人接！因为，公务员们普遍没有干过编外人员的工作。 大家集中反映，上手难度高，需要时间来熟悉适应，举个例子，不说别的，光是坐行政大厅的全都是临时工，这活你要说有多大难度吧，也未必，但审核各类材料的要点、熟悉相关业务的流程以及工作经验，却是公务员们欠缺的，尤其是坐在窗口岗位，全天与群众打交道，接受群众监督这件事本身，让很多公务员不能适应，年纪大的干不了这活，年纪小没有经验的一时半会也干不了，业务骨干抽不出去。 最后，只能让老带新，先把工作接过来，但工作效率明显大幅下降。 这是一种情况，另外一种情况，大量比较苦、任务重的工作，公务员们不愿意干，全都很抵触。 想想也是，有的单位需要长期出差，或者到农村派驻，或者单纯的体力工作，非常的繁琐、劳碌，让公务员们来干这种活，自然怨声载道。 本来他们就有一种心理，那就是自己的干的太多，领的工资太少，现在把这些繁琐的工作分派给他们，可以想象，哪怕接受了，心气也不顺，效率会大幅下降。 这些是因为工作本身导致的变故，还有一种极端情况。 比如，黑龙江某中医院工作人员吐槽。 他们医院编制200多人，其中有130多个在行政，负责办公室、人力、后勤、财务、采购、设备管理等工作。 也就是说，真正干活的护士没有一个有编制，大部分医生也没有编制。 如果他们也清理表外任意，那活让谁来干呢？答案显而易见，根本干不了，这已经不是降低工作效率的事情了，清理完编外人员，这个单位可以直接取消了。 医院的本职不是看病、治病吗？ 如果是，那为什么要把大部分宝贵的编制分给行政人员？ 而不是给大夫和护士们呢？ 有谁能来解答一下？ 虽然这是一种极端情况，但很能说明问题，那就是清理30%编外人员，工作效率下降150%，真的不是夸张。 在有的地区、有的单位，就是这么一种情况，所以面对清理编外人员这件事，最接受不良的是公务员们。 滥竽充数，玩不下去了。 |
|
|
