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多少人败在怕见领导上，与领导相处的六个潜规则，受用一生的技巧。 1、与领导相处要听话，不要讲条件。和领导打交道，最基本的一个原则，就是要听话。一个经常和领导抬杠、讲条件、顶嘴的下属，又有谁愿意去重用和提拔呢？换位思考，你是领导，会喜欢这样的员工吗？想往上爬，就一定要做好上向管理，前提是去了解领导的想法和做事方式。 2、领导都是只要结果，不要苦劳。在职场，想升职加薪，光靠你埋头苦干是不行的，你见过哪个老实人当上总经理的吗？很多人认为，只要自己兢兢业业，勤勤恳恳，必定能够被领导发现，看到自己的付出和贡献。殊不知，在职场，没有苦劳，只有功劳。只有你立了什么功劳，做出了多少业绩，给领导和团队带来了多少利益。你做出了结果，才算对领导有用，否则凭什么提拔你？ 3、领导无法选择晋升谁，但能决定不晋升谁。班子会议上他的一句话，能让你在冷板凳上多呆一年。所以不要轻视任何一位领导，尊重是一门必修课。对领导不能没大没小，无论你们的私交有多深。领导可以跟你开玩笑，但你不能拿他寻开心。与领导建立亲密关系的秘诀，就是跟他有共同的爱好。弄僵与领导关系最简单的途径，就是在背后说他坏话。 4、和上级的沟通，一定是由你发起，别等他找你。 要想被领导喜欢，一定要勤于汇报。对于强势的领导，他们的掌控欲望是非常强烈的，所以在工作的过程中，可以多请示汇报，而不是把事情做完了，才一次性做最终的报告。这样做有个好处，领导不但能够知道我们做到了什么进度，而且如果他有什么新的想法，也可以随时加进去，进行一定的优化。很多人只知道埋头苦干，但领导那么忙，根本就不知道你付出了多少的辛苦，那也等于是做了无用功。 5、要私交，不要特权。要想被提拔，除了在工作上努力获得认可之外，也要在私交方面下功夫。只要领导有需要，尽可能去帮助。这层关系打好了，无论如何都会影响到工作。当有机会、有好处时，领导肯定会先想到你，给你方便，还了这个人情。保持良好的私交关系，但绝对别因此去向领导要特权。凡是让领导为难的事情，尽可能不要做。你越是为对方考虑，对方就越是惭愧。这才是真正高手向上管理的手段，可谓精妙绝伦。 6、领导的观点不完全都对，但你也不要硬纲上司的决定，更不能当着同事面否定他，都是要脸儿的人，容易记仇。少提意见，多提建议。提意见要分场合，领导心情好时多提，闹心时不提。意见对人，建议对事，上司从心里更愿意接受建议，多提建议好办事。不要在领导面前显示自己过于聪明。上司喜欢聪明的下属，但讨厌自作聪明揣测领导心思的下属，多数情况下宁装傻勿装精，偶尔抖机灵，但不要耍小聪明。想拉进领导关系，不要打听领导私人问题。如果领导当你是心腹，会安排你做一些私事。没达到信任程度反而招致上司反感。 #职场# #职场达人说# #我要上微头条#  |
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