 职场中，潜规则很多。其中最明显的莫过于“关系本质论”。这种理论认为，人际关系是事业成功的关键。其中，家庭和朋友、校友的关系是最重要的。关系的重要性甚至超过能力和知识。往往是这些人才得到了晋升和高薪的机会。与此同时，这也使得相对没有人脉或者背景的人更加辛苦，很难获得应有的机会和代价。 在职场中，还有其他的潜规则。例如单位“公车私用”、“组织生活”等等行为也很普遍。这些行为影响了公共资源的使用和公共制度的公正性，让那些遵纪守法的人受到不公正对待。另外，潜规则催生了各种形式的腐败和违法行为，使得法律的执行力和公信力减弱。 虽然潜规则在职场中存在，但这并不意味着我们无法对抗它。我们可以拼尽职业能力并创造价值来证明自己的实力。我们可以加强自身的人际关系，不断拓展自己的人脉。我们还可以参与各种自由选举和投票行为，让个体声音得到更好的体现。 |
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