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齐善鸿 齐善鸿 南开大学医院院长  齐善鸿，男，1963年1月18日出生，河北沧州人，教育部直属“中国哲学社会科学管理创新研究中心”主任，南开大学企业文化研究中心主任，南开大学医院院长，南开大学红十字会秘书长兼副会长。 “道本管理”和“精神管理”的注册商标持有人，是我国社会科学研究成果获得注册的首例。 基本信息
人物经历 教育经历
工作经历  齐善鸿生活照 1984年9月-1985年7月，担任中国科学院心理学研究所进修教师。 1994年9月-1996年12月，担任南开大学经济学院副教授。 1999年10月至今，担任南开大学商学院教授，博士生导师。 现任教育部直属“中国哲学社会科学管理创新研究中心”主任，南开大学企业文化研究中心主任，南开大学医院院长，南开大学红十字会秘书长兼副会长。 获得荣誉 国际管理学会（IMI）杰出管理学者奖获得者。 《世界管理评论》主办的“推动人力资源发展的50人”大奖获得者。 《道本管理》获得国际管理学会优秀著作奖、教育部优秀成果奖。 《中国新派管理：精神管理》获得天津市优秀成果奖。 “中国商界改革十大领军人物”称号获得者。[3] 主要成就 科研成就  齐善鸿参加活动 著作 齐善鸿，张党珠（2014）.中国企业跨国并购文化整合模式研究。大连：东北财经大学出版社。 齐善鸿，李彦敏（2012）.人生密码：心解道德经。大连: 东北财经大学出版社。 齐善鸿，李彦敏（2012）.大道说管理。武汉: 湖北长江出版集团长江文艺出版社。 论文 齐善鸿, 张党珠, 程江（2013）. 跨国并购“经济——文化”综合博弈模型. 管理学报, 10(11): 1588-1595。 齐善鸿, 张党珠, 邢宝学（2013）. “以道为本”的企业文化内涵及生成机理研究. 管理学报, 10(4): 488-493。 齐善鸿, 张党珠, 邢宝学（2013）. 中国企业跨国并购文化逆势整合模式研究——以中联重科并购CIFA为例. 天津商业大学学报, 33(1): 1-8。 齐善鸿, 张党珠（2013）. 以道为本的中国企业跨国并购文化逆势整合研究——以北一并购德国科堡为例. 现代管理科学, 1: 97-99。 齐善鸿, 肖华（2013）. 管理的科学本源性回归——自我与心性的管理. 管理学报,2013年3期.326-335.352.（人大复印资料2013.5（月刊）《企业管理研究》全文转摘）。 齐善鸿, 邢宝学, 张党珠（2012）.企业家道德发展阶段多案例探索研究. 管理学报,9(12).1744-1751。 齐善鸿（2012）. 面向实践的管理核心命题的重新思考. 管理学报, 2012年01期. 32-37.（人大报刊复印资料全文转摘2012年06期）。 齐善鸿, 肖华（2012）. 企业文化能转化成生产力吗. 中外管理, 2012, 238(10). 96-98。 近年承担国家研究课题[2] 2014年—2018年，主持国家自然科学基金项目：企业家的道德信仰对企业综合价值收益影响的实证研究（项目编号：71472093） 2010年1月-2012年12月，主持国家自然基金项目：企业家道德发展阶段与企业持续成长关联性实证研究（项目编号：70972084） 主要作品  道德经与道本管理 《新管理哲学：道本管理》 《大道说管理》 《精神管理：道本管理的基本命题》 《中国企业跨国并购文化整合模式研究》 《道德经与道本管理》 社会活动 担任中国国际文化交流中心副理事长、教育部全国高校管理哲学研究会执行会长、中国老子道学文化研究会副会长、《旅游学刊》编委、《信用》国际期刊编委。 应瑞士苏黎世大学特邀做主题演讲“道本管理：中国管理思想的现代运用”。 《北大商业评论》专门约稿并发表“道本管理：破解管理育人心的对抗”。 《南开管理评论》杂志评介道本管理思想。 《中外企业文化》杂志以封面人物和主题文章形式介绍了齐善鸿的道本管理思想。 参考资料 [1] 道德经与道本管理--齐善鸿[引用日期2019-07-02] [2] 齐善鸿教授个人简介 · 南开大学商学院官方网站[引用日期2016-01-04] [3] 聚成股份荣膺中国改革人物多项大奖 · 聚成股份[引用日期2022-01-28] |
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