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当前，面对构建新发展格局的形势任务，各级干部要注重提升干事的能力本领，在为民服务事情上主动担当，在新时代的伟大实践中增本领、敢担当、善作为，为全面建设社会主义现代化国家贡献力量，向党和人民交出一份优异答卷。 以学促行，在思想上敢于“破冰”。学习是思想破冰的“第一工程”，党员干部要在学习中“升级突破”，思想“破冰”是敢于担当，敢于向困难挑战。软肩膀挑不起硬担子，看到艰险往后退，患得患失，瞻前顾后，裹足不前，缺乏敢闯敢干的冲劲，这样终将一事无成。干部要拒当主动“躺平”的“退休预备员”，要把干事当作信念和追求，在逐梦路上挥斥方遒，披荆斩棘。拒当得过且过的“撞钟先生”，主动“强基”，增长才干，稳固“底盘”，把干事变成习惯，释放自身潜力与活力。拒当“行动上的矮子”，敢想敢拼、敢为人先，果断出击，直面矛盾、破解难题，久久为功。 力行实干，在行动上敢于“争先”。广大干部职工要提振精神，强化“争”的意识、保持“争”的状态、树立“争”的导向，以拼的姿态、抢的劲头，始终敢担当、善作为，努力在行动中创造更好成绩。党员干部不仅要志存高远，有想干事的自觉，还要有能干事的本领。积极深入一线体察民情，调研实践锤炼本领，在工作中出实招、求实效，在实践中增才干、强本领，始终秉持“功成必定有我”的责任担当和“功成不必在我”的精神境界，全力以赴干事业，一往无前促发展，奋勇争先当标兵，在高质量发展的生动实践中走前列、作表率。 务求实效，在落实上敢于“较真”。作为党员干部,要坚决擦弃'差不多'思想,坚守'较真'的工作作风,有些干部觉得自己从事基层工作多年,对工作了如指掌,凭经验办事,不需投入很大精力,只求过得去,不求上好佳,总是敷衍工作,殊不知,这种“差不多”的思想导致的结果却是'差很多'。抓落实，贵在求真较真，决不能只求过得去、差不多，工作上推下卸，消极应付，做表面文章，必须求真较真下真功。各级领导干部一定要主动应对、敢为人先，决不能碰到问题绕道走。面对困难。要拿出“明知山有虎、偏向虎山行”的勇气，迎着困难上、奔着问题去，铆足干劲、较真碰硬，谋实策、出实招、下实劲，再啃下一批“硬骨头”、再拿下一批“硬任务”、再攻下一批“硬堡垒”，决不能把历史问题再留给历史。 |
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