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单位新来的领导管人非常的有手段。几天时间就把大家都给收拾妥帖了，大家现在都很畏惧他。 原来，这位领导上任后，认为我们单位的卫生有点脏乱差，所以要求排一个卫生值班表。4人一周来打扫公共区域的卫生，并且打扫卫生的人必须在8点以前要打扫完毕。  后来，办公室把卫生值班表排好后，大家就开始执行了。领导每天早晨7点30就到单位，盯着看谁没按时打扫卫生。如果迟到了，就叫到办公室里严厉批评一番，让人有苦说不出啊！ 有时候他还会突然检查卫生，专找卫生死角去检查。一摸到灰尘，便是劈头盖脸的批评，搞得大家都很惶恐。 就这样，他以打扫卫生为突破口，把大家都给制服了。  领导还有一个特点，脾气不太好，总是因为一些工作上的事情和其他人意见不合而吵架。 有一次，其他单位的领导到单位沟通工作。结果两人说着说着突然都开始吵起架来了。我们在外面听的面面相觑。紧接着，那位领导就摔门而去了。  后来的事情就是那位领导跑去上级那里告状了，上级也不好办，就把领导和局长都叫过去了解情况，调解了一下。后来领导还是不改他的坏脾气，总是和其他单位的领导吵架！他有一个亲属在上面任要职，所以有恃无恐，也拿他没办法。 后来新调来了一位县委书记，听说他的亲戚曾经和这位新书记有过节，并且领导的亲戚已经调离了原来的职位。后来的结果就是，领导在大会上突然被新书记严厉批评了。这件事马上在小县城传开了。大家都觉得领导可能要倒霉了。不出所料，刚过了1个月，县上人事调整，领导突然从县直单位的一把手，调到了二级小单位当负责人。  临走那天，大家去送领导报到。发现领导到了新的单位，一下子失去了往日的威严，脸上竟然带上了和蔼的微笑。 在和新单位的主管领导见面后，领导有些底气不足的说：“以后还得您多关照”。主管领导则满脸严肃的说：“来了就赶快进入工作状态，你那里还有很多紧急工作，要抓紧办。”领导听了尴尬的笑了笑，点了点头。  原来，这位主管领导曾经就是因为领导的坏脾气，和领导大吵过一架。当时其他人在楼道里都能听到剧烈的争吵和拍桌子的声音。 然而，这次领导反而调到了他的下属单位，想想就觉得尴尬，以后的日子肯定会很难过吧，人在屋檐下，不得不低头啊！真为他感到担心啊！想到了那句话，做人留一线日后好相见。当然了，人不能太强势了，过刚则易折，会吃大亏的。  |
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