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教师跨县对调是指两个在编教师，其原工作单位和目的工作单位所在的行政区属于两个不同县行政区域，需要进行调动工作。具体的教师跨县对调程序一般如下：
1. 教师申请：需要对调的两名教师相互协商，并向各自所在的县教育局提出调动申请。 2. 教育局审批：经过教育局初步审批后，申请将被送至上级教育行政部门进行审批。 3. 推动调动：上级教育部门同意后，将会推动调动的程序正式启动，并联系两名教师进行调动相关事宜。同时，还需要将其保密，确保调动前教师不会便泄调动信息。 4. 协同申报：调动程序中，不同的管理部门也需要执行其职责，如编制管理、劳动关系、公务员法人代表等。这些部门需要协同申报，调动需要得到各部门的批准。 5. 签署合同：调动工作完成后，两名教师需要签署一份详细的对调合同，确认双方的岗位、工资、社保、实习期等重要事项。 6. 移交手续：调动双方要根据要求，按要求进行部门、学校驻地户口的移交。同时整理材料，协调交接；人力资源、财务部门核算并完成相关工作。 7. 适应新环境：教师从一个地方调到另一个地方，需要熟悉新的工作环境和工作人员，在校感受学校发展的现状和规划。对调双方教师要进行相互帮助、共同进步，共同为学校教育事业发展贡献一个力量。 总之，教师跨县对调程序相对比较复杂，需要经过多个部门的审批和协同，对调双方教师需要积极沟通和协商，以确保对调工作的顺利进行。 |
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