海尔张瑞敏：物联网时代应该让每个人充满活力谈到物联网时代的企业家精神和理念，海尔集团创始人、董事局名誉主席张瑞敏说，物联网时代应该让每个人充
满活力。物联网时代，是要把每一个人都塑造成拥有创造性破坏的企业家精神，看你是不是一个真正的企业家，就要看你能不能创造一种机制，让每
个人都有成为企业家的机会和可能。一、“青岛现象”是青岛企业的幸运改革开放初期有一种现象叫“青岛现象”，就是青岛比其他城市产生了更多
的名牌、比其他的城市产生了更大的企业家群体。原因非常多，但最重要的是青岛市当时对企业创新活动的五字方针——“支持不干预”。这在当时
是难能可贵的，由此在青岛产生了企业蓬勃发展、充满活力的现象。二、企业要在物联网时代做出新的贡献过去，经济创新活动可能靠一个人或者少
数人，现在是物联网时代，应该让每个人充满活力。以海尔为例。2022年5月28日，国际标准化机构IEC以高票通过了海尔卡奥斯所提出的
工业互联网系统功能架构标准。这项国际标准很重要，许多发达国家都在争创。国际标准制定一直是我们国家的弱项，但是在工业互联网以及物联网
时代我们为什么能拿到这个国际标准的主动权？因为海尔早就已经取消了中间管理层，把一万两千多名中层管理者变成了自主创新的创客，把科层制
的企业变成了几千个创业小微，由这些小微创造的经验汇总成了国际标准。海尔卡奥斯主导的国际标准以76.9%的高票通过，这是很罕见的。少
数几个发达国家投了反对票，但遗憾的是他们没有拿出有竞争力的提案，这又是为什么呢？因为他们仍然是自上而下的科层制，而海尔已经进化成为
自下而上的创业生态，符合物联网时代商业生态的标准。因此，这是企业在物联网时代作出新贡献的一个非常重要的方向。三、重新诠释企业家精神
企业家精神是由美籍奥地利经济学家熊彼特最早提出的，核心是一句话——“创造性破坏”。但是熊彼特提出企业家精神不是很多人都能拥有，只有
少数人，就是指企业家才能拥有。张瑞敏说，现在时代变了，到了物联网时代。不用依靠一个人或少数人，而是要把每一个人都塑造成拥有创造性破
坏的企业家精神。换句话说，看你是不是一个真正的企业家，就要看你能不能创造一种机制：让每个人都有成为企业家的机会和可能。我想这就是管
理大师德鲁克所说的，让我们每个人都成为自己的CEO。张瑞敏把员工变成了拥有现场决策权、用人权和分配权“三权”的“自主人”，践行“人
人都是CEO”的理念，搭建了人人都有机会成为创业家的平台。 |
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