黄金思维圈 Golden Circle, 又被称为黄金圈法则,由西蒙·斯涅克提出。(他做的关于领导力的演讲在 Ted很火。) Why目的理念:为什么做 How方法措施:怎么做 What现象 成果:做什么 高手思维:Why-How-What 大众思维:What-How-Why . 黄金圈法则核心:遇事先问 Why 应用’好习惯养成 ✔️事倍功半 ✖️内耗 无用功 多问为什么,挖掘出底层动机,强大的内驱力可以帮你打败惰性、困难等各种障碍,每天进步,复利成长。 . 应用,完成领导布置的任务 ✔️认可夸奖 ✖️费力不讨好 比如领导让你写材料,他可能只是简单地说了句,但你得多长个心眼,搞清楚为什么他让你来写而不是别人,材料最终给谁看(内部还是外部),需要突出哪些方面,几时提交。 . 应用:产品/品牌营销 ✔️忠粉 ✖️一次性消费 经典案例:乔布斯-苹果-Think Different非同凡想。 . 应用好企业发展,带领团队 ✔️可持续✖️不稳定 让员工充分理解企业使命并产生认同,实施企业战略,激发员工的主动性和创新性。 |
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