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“价值交换”在很多场景都在应用着,无缘无故的帮助不存在,里面存在着隐形价值值得你去思考和挖掘。同样的道理,自己发挥出多大的价值,匹配到多少的薪酬,这是对等的,如果你觉得有什么不正确的,那就是能力还没有达到期望的薪资水平。解决这个问题有两种方案:一是接受事实,与自己和解;二是去提高能力,从自身去改变现状。
很喜欢身边专业水平很厉害的人,期待着有机会能够和这部分人能够深入探讨学习。为了有这样的机会,所以要踏踏实实的钻研,内化为自己的一部分。
来自: 不被定义的成长 > 《待分类》
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