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在部队，铁打硬盘流水兵。可流水的又何止是兵，干部到了一定时候，也同样面临着进退去留的问题。确切地说，是转业的问题。
转业，说到底，就是一个后路的问题。从人人都具有恐惧心理这层原因来讲，人人都会考虑将来的境况，也就是后路，军人亦是如此。 所以，解决后路的“转业”一词会经常性地出现在部队服役的军官或军士脑海当中。 原因，可谓各式各样。 有时，会因工作的劳累，比如，天天加班到深夜；有时，会因领导的批评，比如，多劳未多得，反而多责。 有时，会因对比的落差，比如，看到同龄人进步已经甩了自己一条街。而有时，更会因实际生活中出现的一系列困难与矛盾，比如，两地分居，个人年龄等等。 不过，很多时候，转业或许只是一时兴起，过一会儿，这一想法便被打消了。尽管还会时不时地挂在嘴上。 然而，一旦诸多主客观因素相互交织在一起，且自己难以解决又无法回避时，转业则会成为个人在部队必须要直面的问题。
换句话说，自己觉得，真心想要离开了。 对此，做为一个过来人，个人一贯主张能长干还是要长干。讲得现实些，在部队服役，是一个受尊崇的职业，与之相关的福利待遇与配套政策会越来越好，越来越多，也越来越完善。或许当下的一时问题，到了某个阶段，就不会成为问题。 但就是执意想走，个人还是想借此文章提个醒，以防仓促转身，后悔不已。具体而言，不妨先扪心自问4句话。 01 成长进步空间，真得没有吗？提到成长进步，可以说，没有一个战友不想顺顺利利地成长进步。不过，这里面的不确定因素确实很多。
主观上，有能力的问题，有经历的问题。客观上，还有位置的问题，年龄的问题，乃至不可回避的关系问题等等。 倘若当真面临年龄已达龄，提升位置无空缺，家庭实际困难也很多，且逆袭的机会近乎为零等等，选择离开，也不失为一种明智之举。 但很多时候，实际情况未必如此。 个人之前在原部队机关工作时，就遇到一位机关参训，曾持续很长一段时间，没有上班（当然，现在肯定是不被允许了），给人就是一副准备直接靠到转业的状态。 原因在于，当时跟部门领导因为工作上的琐事，闹起了别扭，领导多说了几句，倍感委屈的他，一时间开始躺平了。 后来，新换了一位部门领导，专门找他做了相应的工作。那位参谋又重新燃起了工作热情。现在，已是团职领导。 除了个人切身经历过的身边例子之外，通过以往向我咨询的案例中，也有不少年龄也不算大的干部，离真正符合走的时间，还较长，提职的空间，也很大。 却也早早地加入了拟转业的行列当中，有的确实情有可愿，也是一种无奈。但有的，则分明是一种临时“动议”，一时的冲动而已。
有句话，一失足，成千古恨。虽然，转业与不转业，不一定会带来抱憾终身的后果。但毕竟是涉及到将来自身的生活质量、社会地位等问题，不可不慎重。 02 现行政策法规，真得了解吗？在部队都知道，计划没有变化快。而现行的事关军人切身利益的政策，也时常处于动态变化之中，一些往年行之有效的政策法规，有时，恰恰轮到个人的时候，却失效了。
这样的例子很多。就比如，之前实行10多年的自主择业政策，已于2020年被取消了。随之而来的是逐月政策。 应该说，这一政策到目前为止，仍有争议的地方，但出台的出发点，肯定是好的，也必然是有相应的客观因素所制约的。 除却这方面不说，大凡政策调整，必定会出现受益与受损方。倘若能以受益方的层面，去享受当下的政策，迎接未来的趋势，自然是皆大欢喜。 而如果，不幸被不利于自身发展的政策撞个满怀，相信，谁能不愿意接受，也难以接受。 就比如，安置政策新出现的服役期间有过“领导”职务经历，确切地说，是营职（含营职）以上领导职务，安置到地方，会优先被安排至实职岗位。 仅凭此一条，在部队没担任过“领导”职务的，再干个领导职务，有这样的经历，再回到地方，还是要比个人回到地方后，从非领导职务，再干到领导职务，要省劲一些。 像个人的一位部队战友，转业到单位，刚好所在单位空出了一个教育局副局长（县级城市）的位置。 按理说，初来乍到一个新人，怎么会到这样的实职任职，但单位却把这个副局长的岗位给了他。 当然，这里面有能力、年龄等其他因素，但起到至关重要作用的，还是在于在部队任过教导员、机关科长这一经历。
常言道，时来天地皆同力，运去英雄不自由。倘若可以借势发力，为何偏要逆势而为。 03 考取公职准备，真得充分吗？同等职务下，选择岗位的先与后，取决于考试成绩的高与低。可以说，只要进入到拟离开状态的战友，都会不由自主或多或少地利用一些时间进行考公的备考复习，毕竟是事关个人后半辈子的大事。
在这里，更多提供的是一些备考复习的方式方法，以便更加稳妥、顺利地通过人生的第二次“高考”。 首先，提示两点。一个是，看一下自己是否具备免试资格。部分省市规定，二等功或者团级以上转业军官，是可以免考的，可以直接获得行政编制或者优先安置待遇。 另一个，就是是否可以提前选岗。一些省市规定，三个三等功可以参加功绩式安置，倘若，你符合这一条件，就可以有效降低考试积分给自己带来的备考压力。 除了上述提示之外，建议从如下三个方面入手：一是报班复习。这种情况，身边很多战友都会选择。但要保持理性，既要坚持效果优先，又要避免花冤枉钱。 二是全力以赴。报班不是必选项，但个人却一定用大量的时间和精力，以及科学的方法和方式，投入到复习学习之中。这也意味着，你需要暂时放弃一些“放松”的活动，持续努力。 三是学习借鉴。就是通过向战友、老军转，以及网络等学习，了解复习备考的经验教训。同时，再辅以必要的习题练习。 最后，还要提醒一下，不要寄希望于旁门左道，甚至找关系作弊，一旦被取消成绩，结果是个人所无法承受的。
正如那句话，手里有粮，心中不慌。当你能信心满满地参加应试时，再将相应的工作做好，相信结局，也差不了。 04 军转地的过渡，真得平稳吗投笔从戎，穿上军装，成为一名合格军人，需要过渡与适应。而卸甲归田，脱下军装，再成为一名“吃得开”的地方人员，同样，也要有转变一个过程。
先说心态的问题。一般来讲，在部队，已经受了少则近10年，多则近20年管束、约束的战友，不少刚回到地方单位，无论是转业进体制内，还是自主进企业，都会或长或短地在一段时间，被当成“另类”。 确切点儿说，要么，很“霸道”。之前在单位，当主官当习惯了，喜欢凡事都自己说了算，在人际关系处理上，很刚。 由此，很容易无形当中，得罪了一些人，搞不好，便会被孤立。这在体制内，体现得比较明显。 要么，很“木纳”。凡事过于讲求原则，或许这在部队行得通，但在地方，尤其是私企，这样处事，会让你显得格格不入。 以本人为例，刚到当地一家知名私企任党委书记时，对于员工打卡，一律一视同仁，结果，把老板家一位亲戚给得罪了，事后才知道。结果，还是产生了“连锁反应”。 还有，就是很“大胆”。就是将部队不能摆上台面的“套路”与“打法”，也用到地方当中去。结果，翻车的有，受挫的有，在这里不一一展开了。 再者，能力的问题。针对此问题，之前写的文章《逐月吧，还真不能躺平》也提到过。说得是，倘若，你仅是营连以下干部的职务离开时，回到地方，还想更进一步。 不想总是在非主流工作周围徘徊，整天从事着一些打杂性质的工作，让地方一个比自己年轻好几岁的小领导，指使来指使去。 那么，无论选择转业安置，还是逐月，尽量选择个人工作能力与所从事的工作匹配上，纵使一时匹配不上，也要尽快成为该工作领域的行家里手。毕竟，所要从事的岗位，或许就是下半辈子，直到退休的岗位。 否则，一直干下去，会很难受。当然，如果就是喜欢无官一身轻，无责一世爽，那就要看心态的把握了。
另外，关系的问题。人只要有感情，就必然会有关系的建立。回到地方后，你会发现，在部队那种“可以将后背留给对方”的较为纯粹的战友情、兄弟谊的战友关系，基本上荡然无存。有时候，连说点儿知心话的人，都找不到。 不过，有一种可能就是，在一家体制内单位，会遇到之前从部队转业安置过来的老战友。由此，你与这些人会自然而然走到一起。对此，既有好的一面，当然也有弊端。 那么， 没有了战友这层关系，取而代之的则是，以可以互相提供且能彼此交换的价值为基础，而形成的工作关系，也就是所谓的“混圈子”。 这个价值则包含着诸多方面，小到一个签字盖章，大至一次提拔使用等等，不一而足，体现得也是方方面面。融进去了，你可以顺风顺水。否则，或许会四处碰壁。
部队非净土，但地方亦不是天堂。将部队遇到的诸多问题，寄希望于回到地方加以解决，有时不免也是一厢情愿。看清真相过后，依然能从容面对，才是关键。 结 语已故先师曾仕强讲过一句话，真正的吉无不利，不在于事事顺利，而在于事情当真出现，无论好坏，你的反应均是无悔，心安理得。 唯愿我们准备离开，或者已经离开的战友：阅尽军旅千帆，归来仍是英雄少年！ 文章图片来源网络，侵权联系删除 PS：【军营职心眼儿】问题咨询群，已经开通。欢迎对军旅成长有困惑的战友扫码加入，畅享一年有关新闻写作、机关工作、人员管理、职业规划等无限咨询。  END |
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