应急值班值守与领导带班工作制度为加强公司工作日、法定节假日和重要时段的安全生产管理，保障人员和公司财产安全，确保生产事故应急响应及时，特制定
本制度，并与公司《生产安全事故应急预案》应急值班相衔接。一、工作职责(一)生产安全事故应急救援指挥部(简称“应急指挥部”)办公室设
在安环部，在公司应急指挥部的领导下负责监督、指导和协调应急管理日常工作。(二)公司领导负责法定节假日、重要时段的带班值守日常应急值
守由各 部门负责人、技术员、安全管理人员、轮班值守。(三)值班人员负责在公司范围内巡查安全生产工作，随时了解掌握本公司区域内安全生
产状况及发生的突发事件的情况和动态，在能力范围内处置突发事件，对紧急重大事件及时上报公司领导。(四)应急指挥部设立应急值班室，负责
全公司各类突发事件应急职守工作，主要任务是:1、保证应急值班室及值班人员通信联络畅通，随时了解掌握本公司区域内安全生产状况及发生的
紧急重大情况和动态。2、负责接收和处理当班班组上报紧急重大情况报告，建立值班信息报告制度，及时向公司领导报告公司内发生的紧急重大情
况，指挥、协调相关人员进行应急处置，并及时反馈处置情况。3、建立值班信息网络，掌握掌握各部门及其责任人的联系电话和其他必须掌握的联
系电话。4、建立值班通报制度，定期通报本公司区域内值班工作情况。5、承办领导交办的其他工作。(五)公司应急办公室负责编排领导带班和
应急值守值班表，落实领导带班和24小时应急值守值班制度。二、基本要求和值守内容(一)应急职守时间为全天候24小时(包括双休日、节假
日、重要时段)分三班轮流值班，值守人员应按时签到，随时保持通信畅通，不得在值班期间请假或脱岗，特殊情况可以相互调换:值班人员交接班
应做到面对面、书面交接。(二)值守内容（1）工作日的值守内容值守人员在值班期间应巡查1-2次以下区域、部位，掌握公司安全生产状况:
针对生产及作业现场的环境、设备、设施，包括设备运行状态、消防安全设施、安全通道与出口、物料摆放等进行巡查，同时巡查是否有违章指挥、
违章作业和违反劳动纪律的行为;(2)巡查防尘防爆及消防重点部位、生产重点岗位、危险设备设施(如:检查除尘设备设施、锅炉及压力容器、
输送电力设备设施的检验和运行情况等)、安全防护设施、液化气的储存与使用等;(3)交通干道、消防通道的状况;(4)春夏季以安全用电防
雷、防坍塌为巡查重点;夏季以防台风、防汛、防涝、防山泥倾泻和防暑降温为巡查重点;秋冬季以防火、防尘、防爆等为巡查重点。(5)危险作
业审批及安全措施的落实情况(6)应急设备设施的完好性、有效性情况。2、双休日、法定节假日的值守内容由于双休日、节假日公司已停产，所
以值守春夏季以安全用电、防雷、防坍塌为巡查重点;夏季以防台风、防汛、防涝、防山泥倾泻和防暑降温为巡查重点;秋冬季以防火、防尘、防爆
等为巡查重点。如果双休日、法定节假日公司有维修作业，还应对管理人员、检修队伍值班安排和应急措施落实情况等进行重点巡查。3、重要时段
的值守内容重要时段的值守除了按工作日的值守内容巡查外，还应密切关注公司员工思想动态、应急设备(设施)落实情况。(三)紧急重大事件报
告原则1有情必报、发生紧急重大情况，必须及时、准确、全面的向公司领导和上级政府行政主管部门报告。2、逐级上报，发生紧急重大情况，应
逐级向上报告。3、规范运作，制定规范的值班信息上报方式，有条不紊的处置紧急重大情况，发生自然灾害、生产安全事故、公共卫生事件、社会
安全事件等突发事件，紧急重大情况应在事发后第一时间(30分钟)以最快捷的方式报告镇政府应急办(值班室)，90分钟内报送书面报告和电
子文档。4、值班人员接报紧急重大情况后，应迅速向分管安全生产工作的领导报告，根据领导指示，向其他领导报告和向有关部门传达。5、凡向
镇政府值班室报告的紧急重大信息，原则上必须以书面材料方式，并经分管安全生产工作的领导审核同意，必要时应报请安全生产第一责任人审批同
意，以确保上报信息真实有效，情况特别紧急，来不及起草书面报告，采取电话等其他方式报告的，要及时补报书面材料。6、对接报的紧急重大情
况，值班人员要认真记录、登记、核实、再按程序报告，时态特别紧急，需要争取处置时间的情况下，应先报送初步情况，稍后核实，再随时续报最
新情况。7、从接报重大紧急情况开始，值班人员要积极协助有关领导和部门进行应急处置，在处置过程中，要主动与有关领导和现场处置负责人及
有关部门保持联系，及时传达领导和上级的处置意见，负责催办和落实领导批示和交办事项，跟踪了解有关情况及时报送处置情况。8、接报紧急重
大情况处置完毕后，应及时向有关领导和镇值班室反馈，并报公司领导知晓，对接报的重大情况材料、电话记录、处置过程中的领导批示、指示及处
理情况等，要及时整理归档保存。9、应及时搜集、整理紧急重大情况的信息，准确判断可能发生的紧急重大情况的苗头，及时向领导报告。10、
各部门要高度重视应急值班工作，选派政治素质好、业务能力强的人员从事值班工作。三、应急值守工作考核与奖惩1、公司主要负责人是应急值守
工作第一责任人，分管安全生产的领导是应急值守工作的直接责任人。2、公司对应急值班工作负责、在紧急重大情况的报告和处置中成绩突出的部
门和值班人员予以表彰。3、有下列情形之一，造成严重后果的，要对有关责任部门和直接责任人进行通报批评:后果特别严重，影响特别恶劣的，
对第一责任人通报批评直至进行公司处理，对有关直接责任人给予行政处分:(1)值班人员不到位、值班人员脱岗、离岗或联系不到的(2)迟报
、漏报、瞒报、误报和越级上报紧急重大情况的(3)在紧急重大情况的处置过程中，对领导和上级指示、批示相互推诿或跟踪落实不力的。四、信
息报送制度1发生紧急重大情况，值班人员应主动向分管安全生产的领导上报信息，不得谎报或瞒报:2、对重要时期的敏感信息，要及时向分管安
全生产的领导和上级主管部门汇报，确保预警及时;3、信息格式要规范，内容要齐全、准确。要将事件发生的时间、地点、经过及人员伤亡情况如实汇报;4、要及时处置相关信息，对上级主管部门发出的指要及时向分管安全生产的领导汇报后，按照要求予以处理。5、事件处理结束后，要及时上报评估报告。 xx有限公司 XX年X月X日38 |
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