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无危则安，无损则全；居安而思危，未待亡羊先补牢；安全工作需要超前辨识危险源，需要提前防范各种风险，需要务实地执行与安全有关的文件，以此将各种隐患消除在萌芽状态，降低事故发生的概率。 在现场作业时，最怕的就是不怕，据事故统计规律表明，95％以上的事件事故都与人的失误有直接或间接的关系，无知者无畏最容易导致伤害事故的发生。 思想上不怕，容易导致安全意识松懈、麻痹大意和精力不集中；其实事故常常是瞬间各种失误因素相互激发的结果，对事故防范的一时匮乏就可能造成不可逆转的事故；事故是一种小概率事件，发生事故的细节性规律还需不断掌握与控制，毕竟隐患不是一层不变的，而是时时刻刻都在动态变化的，全体员工应转变安全工作思想及理念，以一种如履薄冰的心理状态查摆隐患，采取有效的措施加以防范；抓安全工作应抓思想源头，毕竟是思想决定行为，行为决定习惯，习惯决定结果；安全工作是在怕中不断完善各种安全管理制度，是在怕中持续辨识危险源点，是在怕中减少各种失误因素，使物的不安全状态得到有效控制，是在怕中堵塞管理纰漏达到未雨绸缪，提前控制种潜在的和显在的因素，实现过程、人及物的本质安全。 行为上不怕，容易导致安全确认失真、安全信息失实和鲁莽蛮干；其实现场作业人是最大的危险源点，人的行为受各种外在因素影响很大，人的行为失误常常会连锁激发伤害事故；现场作业需要员工用眼睛去发现显在的隐患，用耳朵去辨别工装设备存在的隐患，用智慧去发现潜在的隐患，时时刻刻需要精心作业，做每次动作之前应先想一想是否安全；新员工进厂，针对其经验及技能匮乏，应加大安全教育及培训力度，务实落实好“三带”（即老工人带新工人、师傅带徒弟、技能高的带技能低的），通过优化配置人力资源，做好“良性同化”工作，不断提高员工在作业时的“怕”的心理状态，凡事体现安全绝对优先的原则，以此来减少人为失误而引发的各种伤害事故。 “三违”时不怕，容易导致对安全工作漠视、逞强好胜和习惯性违章；其实“三违”与事故的发生仅一步之遥，个别员工简化作业程序、图省事走近路而置安全规程于不顾，日积月累形成了习惯性经验型违章，习惯性经验型违章是极其危险的隐患，遇到激发因素的变化就会触发伤害事故；个别员工对安全文件缺少有效执行力，认为各种制度和文件是对自己的约束，带着逆反情绪来作业，极容易造成自己或他人受到看似意外的伤害。 对事故后果不怕，容量导致鲁莽蛮干、冒险作业、任性妄为；其实，各种事故类型都有不同的伤害程度及伤害后果，任何事故都会对身体功能造成不同的危害，严重的会造成部分或全部功能丧失，对生活的质量会造成不可逆转的影响；为此，在作业前应对风险进行充分辨识及确认，对安全知识及安全常识应全面掌握，并能在实践中得到应用，对各种事故后果进行模拟仿真及在头脑中进行回放省悟，时刻绷紧“怕”的潜意识，缜密安全从事所有的作业活动。 安全工作“怕”一点比“不怕”要好得多，在怕中提升自我的安全意识、安全技能和应对紧急事故的能力，就会在事实事故发生后能够降低事故的伤害程度，就会将安全工作由经验型事后控制向智慧型事前控制过渡，就会降低事故的风险指数，减少流血流泪事故的发生概率，实现自我、家庭、企业和社会的相对和谐，为自我价值实现奠定夯实的基础。 |
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