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体制内，如果想混得开，混得好，你得懂得研究“人”，重点是研究领导。不研究领导，你做得再多，付出得再多，都是事倍功半，甚至付出与得到严重不成正比。请务必懂得以下12个事实。 只会让你不断感慨生不逢时。如果你看长时间不开的，就会不断纠结，不断抱怨，会导致自身出现各种问题。要想活得开心，一定要学会拥有好心态，就一定能否极泰来。 因此，在做事的同时，多站在领导角度思考，多从领导利益出发，相信你就有机会获得领导提拔重用。 1、领导一般都会提拔自己的心腹！所以，你的第一要务就要想办法成为领导的心腹，成为领导的心腹第一要务，就是听领导的话，保守领导的秘密，素质能力排在最后。能力强的“老黄牛”基本不会提拔。 2、领导边缘化你，基本都是无声无息地远离你。不会给你安排工作，不会找你办事，更不会征求你的意见，甚至不会和你说话。 3、前任领导的心腹，基本都是现任领导的“眼中钉，肉中刺”。领导不特别针对你，就已经仁至义尽了。故，你要懂得处处小心谨慎，凡事更要合规合法，遵规守纪，时刻做好“挨整”的准备。 4、“伴君如伴虎”。但是体制内的领导还算不上“虎”，很难对付。 领导往往一般是最无情的，用着你的时候把你捧上天，用不着你的时候一脚给你踢开。把你的缺点无限放大，把你说得一无是处就。时不时给你“挖坑”，所以面对“机会”要慎重。 5、领导是玩关系、搞平衡的高手，要想尽办法摆脱“平衡的牺牲品”。 6、体制内，不需要仗义执言的人。领导的决策百分之百是对的，如果你觉得不对，再读第一句话。 即使你明知道领导是错的，也要不折不扣地执行，不要给领导指出错误。 7、“人在屋檐下，不得不低头”。即使你的领导再比你的智力低，比你年轻，没有你有水平高，没你学历高，你也要服他，至少表面上要尊重他。要会妥协，学会服软，适当表表忠心。 8、领导看一个人不顺眼，有时候不需要理由。不重用你，不提拔你很正常。 “风水轮流转，一朝天子一朝臣”。 9、不要得罪领导身边的红人，括办公室主任，领导的秘书，司机。否则你会吃大亏。领导对你有意见，找找领导身边的红人，有时候比送礼都管用。  10、体制内内职场，永远不可能有绝对的公平。 付出和得到往往不成正比，放平心态比什么都重要。与其生气抱怨，不如学会释然，学会适应。有可能凭努力就能晋升，更多看不到的因素在起决定作用。 11、能够提拔的人都是非常“牛”的。 至少在人际关系，人脉背景上远强于普通人。普通人奋斗一生的终点，也许就是人家的起点。 12、领导说：“辛苦了”， “下次提拔组织会考虑”，“ 不让老实人吃亏”。 这些话听听就好，不要当真。 否则你可真是傻瓜了。 |
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