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今年五一反对五一调休的人特别多，很多人都觉得调休后休息时间虽然长了，但上班的时间也长了，虽然每周只多出来一天时间，但仍然有人觉得不堪重负。 其实每件事都是这样，有喜欢的也同样有不喜欢的，大家都会从自身角度看待问题，看法不同再正常不过了，其实这都无关对错，属于人的正常反应。 不过我想说的是，其实五一调休本就不是强制性政策，不信大家可以仔细看看五一放假通知是怎么写的，每年年末，相关部门都会把下一年的放假安排发出来，这通知的对象都是“各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构“，说白了就是这个通知是发给各级机关事业单位的，各种企业要不要调休可以自己决定。 
事实也确实是这样，也有企业不调休，但一般都是业务很忙的企业，大多数企业还是会按照通知统一调休，这又是为什么呢？其实原因也很简单，最开始施行调休的时候，因为是新鲜事，人们确实都很喜欢，国家还有相关的规定，皆大欢喜的事，企业自然也就更愿意照做了。 现在时间过去了十几年，已经司空见惯的方式，有一些人实际体验过后觉得不满意也很正常，这就如同人们买东西，刚买来心理美滋滋，但用过一段时间发现一些问题后就会嫌弃。 那么有人不喜欢五一调休了是不是这个休假方式就有可能从上到下必须改了呢？其实改不改只是做选择题而已，关键看对社会的整体作用是利大于弊还是弊大于利，从目前的整体效果来看，调休的效果一定大于不调休，大家如果看得更全面点就知道，虽然网上反对调休的声音不小，但现实里开开心心享受假期的更多，还有不少人甚至是一边抱怨调休后第一周多一天班，一边开开心心享受假期，再加上促进经济这一条，很明显调休至少在现在利大于弊，当然如果更灵活点估计也挺好。 最关键这也不是什么大问题，调休前或者调休后多上的班也就多了一天，就真的那么累吗？我怎么感觉喊累得受不了的更可能是玩的太野的呢？（完） |
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