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这两天联盟里关于“被优化”的事情又讨论得有些热烈，如果顺利“被优化”又没有马上参加工作，那么，又有一个问题了，五险一金怎么办呢？
坐标杭州的 HR，只能暂时从杭州出发，来解答一下这个小问题了。
嗯，愿意做你们的小甜心 😊
❓路径 1：不交了。
❓路径 2：虽然不 care 以后的养老金，但是一般情况下还是不希望断缴。
（涉及到非本地同学买车摇号、买房资格、公积金贷款等，都要保证社保及公积金的连续性）
不交了不管了，是最简单的事情，就不详说了。再次参加工作后，让用人单位办理缴纳就行了，前面的会自动累积。
✅这里的知识点：停保次月就不能使用医保了，即医保欠费。欠费 3 个月以上再次续保，需要等待 6 个月才可以享受医保待遇。
本文主要讨论的是，怎么样才能在没有工作的情况下继续缴纳五险一金。
💯1. 最简单的办法：找代理公司 / 劳务派遣公司挂靠，五险一金都可缴纳。
费用大概在 50-80 元 / 月，企业部分和个人部分都由本人承担。
◼办理方式：寻找优质老牌的本地代理公司，或者找朋友公司。
◼需要的材料：身份证复印件
🔶优点：和在企业一样，只要按时给钱，基本无问题。
🔷缺点：
（1） 经济压力大。
企业和个人部分都需要自己承担。除了代理费以外，残保金一般都要 A 到个人，可能还有几十块额外的残保金费用。
（2） 一般会要求缴纳三个月以上才给办理。
当然了，失业很有可能超过三个月哦。
（3）如果找的是其他代理（比如来自某宝），可能会被认为是骗保。
慢慢的开始在严查社保了，如果被抽查到不存在实质劳动关系，你又使用了大量医保，可能会被认定是“骗保”。毕竟医保报销比例还是蛮大的。
（本地著名论坛上已经有楼主搭了帖子了，但是个人觉得应该不至于。悄悄话：找正规代理公司，并且建议和代理公司签订短期劳动合同，以证明劳动关系）
💯2. 最合规范的办法：以灵活就业人员参保，只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。（因为没有单位就不存在失生、生育、工伤的问题了啊）
◼办理方式：到户口所在地社保局申请。（社区街道的社保服务点及各区行政服务中心，提前可以打 12333 咨询）
◼需要的材料：
户口本、身份证和复印件，2 张 1 寸照片
🔶优点：
（1）费用比较少，毕竟只要缴纳养老金和医疗保险的个人部分。
（缴费标准：以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是 20%，医疗约 9%，目前尚有 80% 和 100% 两档可以选择。一般都会选择 80%）
（2）合规又方便，办理后每月自动从相关银行卡上扣除。
🔷缺点：
（1）有硬条件：杭州本地户口或者已经缴纳 10 年以上，才可以自己缴纳。
（2） 公积金不能以个人名义缴纳。
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其他延展学习：
去异地就业的怎么处理？
社保部分（主要是养老保险和医疗保险）：
养老保险：一般都允许转移的，具体如何转还是要根据新工作地的政策，详询当地社保中心。
✅知识点：转移的只是个人缴纳部分，其他部分是进入统筹账户。也就是说，没事少转，越转越少。如果不确定是否回来，那就放着呗，再来的时候继续缴纳，或者退休的时候归集。
✅知识点：养老待遇目前只计算累计年限，不计算连续年限。而且政策一直在变，难说以后就各地统一了，就不存在转移的问题了。
医疗保险：同样可以转移走，同样只转移个人账户部分。
公积金部分：非本地户口，出具解除关系证明，一次性提取。（政策一直在变，异地有购房的，肯定可以提取；异地无房的，可能也需要转移，具体需要询问公积金中心）
真有转移需求的话，转移手续如下：
一、携带包括参保人员居民身份证、解除劳动关系证明、居民户口簿等相关证明材料，到目前所在地的社保经机构打印《基本养老保险参保缴费凭证》
二、带齐这些材料，向转移地的社保机构提出转入申请。然后，就不需要再操心了，新旧参保地两地社会部门会处理转移事项。只要审核通过，参保者将在 4-5 个工作日后接收到社保部门完成转移的通知。
tips：
转出需要在停保后办理，如果已经去了外地不方便，可以委托他人办理，但是要本人身份证。
转入可以请新单位的 HR 办理，转入审核是否通过也可以询问新单位 HR。
✅知识点分享：每月缴纳时间如下，请同学们自己把握时间
1、 开通网上缴纳的企业，每月社保缴纳时间是上月 27 日 - 当月 17 日；窗口截止办理时间每月 12 日
2、 每月公积金办理时间是上月 21 日 - 当月 20 日
🚦以上都是工作中遇到的，大致方向是这样。政策常年在微调，各地政策也略有不同。具体详询当地社保中心，联系电话：区号 +12333。
欢迎实践过的同学来补充，也欢迎大家来纠错！
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