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没眼力见、不会说话、不懂关心别人...你愿意跟这类人交往吗?

 长沙7喜 2023-05-04 发布于湖南

不知道大家身边有没有遇到被保护得很好的人,今天我们来聊聊这类人。

被保护得太好的人,从某些角度来说是十分幸运的,相比于别人在布满荆棘的道路中跌跌撞撞长大,他们简直就是在一方平坦整洁的小院里自由奔跑长大的。

被保护很好的人,其内心获得的爱与关注会赋予他们极强的自我治愈和自我相处能力,但在社会适应性方面可能就不会那么顺利,就好像是家人从小就为你的内心浇灌爱与认可,成年后再放你去真正的江湖打打杀杀,所有武艺你要从0开始学,适应性相对于其他从小就在“小江湖”练习的人要差一些的。

他们对于适应社会的痛苦主要来自于两个方面,一是社交方面的钝感,二是建立自我教育机制的难度较大。

01  社交钝感十足

不知道你们身边有没有这样一类人,他们似乎不太懂得什么叫“眼力见”,也不懂人和人之间的关爱是互相的,更不懂什么是“合时宜”,他们只说自己想说的,做自己想做的,看不出别人的不满意或不开心,也看不出场面的尴尬,且依然觉得这是一次很好的社交活动,自己玩的很开心,认为大家挺喜欢自己的。

在社交中,这个人会不看场合地说一些不该说的话,比如直接把你私下跟ta一起讨论过的事情直接在当事人面前说出来,比如直接评判你做的东西差;会丝毫没有眼力见到把你气的冒烟,比如ta看到你需要帮助的时候毫无反应,鼻血都要流进嘴里了还问你“你是需要纸吗”,比如在一个喜庆的节日里说一句缺心眼的话让你兴致全无;会在ta自己需要帮助的时候觉得你肯定一定必须帮ta,比如把自己的需求直接提出来不问你愿不愿意,比如习惯性把你当工具人。

与一些自私的人不同,自私者的自私行为往往是有意识的,他们内心知道自己的做法缺德、不妥,但他们自私到足够无耻,所以可以毫无负担地做。

而被保护的很好的人,他们做这些事情的时候往往是无意识的,他们很少会自省,因为他们的成长并不需要任何自省过程,身边的亲人都在改变自己适应他们,这种环境长大的人,从不觉得自己的做法有什么不妥,直到某一天你告诉ta,ta的做法是错的,让别人很不舒服, ta 才会开始有一点“原来融入社会是要考虑别人”的意识。

他们的社交钝感就体现在基本的日常待人接物中,更勿论更为复杂的职场人际和恋爱关系了。这种对自己“钝感”的觉知于他们而言也是痛苦的,发现自己在社交方面做的非常差劲一定是充满挫败感的,但如果还能意识到自己的钝感,就不算太糟糕,就怕根本意识不到。

02 自我教育机制建立得很痛苦

建立自我教育机制是个人成长的成果之一,在千百次的你来我往社交活动中,我们会对外界事物、自我、以及二者之间的关系产生更细腻的认知,这样的认知就是我们建立自我教育和自我成长机制的重要信息源。

比如我们通过多次事实分析得出,做出某种行为的人是不可靠的,是不地道的,应该减少与这类人的交往。

又比如我们通过与多人的接触发现自己有非常明显的口不择言问题,内心就会亮起提醒自己适当改正的信号灯。

但被保护的太好的人,就很难完成这样一个社交实操-体会感受-复盘总结-建立自我教育机制的过程,他们最困难的主要是体会感受这个环节。

因为这类人往往是“我本位”思想根深蒂固的人,当然,并不是说“我本位”思想不好,相反每个人都应该有“我本位”思想,只是如果总是以一种“以自我为中心”的状态去社交,是很难链接到良好的社交关系的,也很难去交到一些朋友和人脉。

毕竟人是一切社会关系的总和,我们的很多良好体验和感受都来自于社会关系,同事、上级、朋友、伴侣等,都属于社会关系中的重点,我们在这些关系中年复一年的修炼,最终达成一种舒适的自洽状态,摒弃那些负面的焦虑和自我质疑

如果想达到这样的状态,就需要多在各种关系里体会和感受,而想要更好的体会和感受,就需要多与他人换位思考,不能总是在一种“默认别人都是我家人,都得保护我顺着我”的状态中,却无法为对方提供同等的情绪价值,如果这样长期后就会发现自己的各种社会关系都是失败的,朋友伴侣也会远离自己,很容易陷入自我怀疑中。

03  对“被爱”坚信不疑

即便这类人会在社会中经历上述的困境,他们也有足够的力量去应对,这种强大的力量就来自于他们在成长过程中体会到的“被爱”。

相比于很多人对自己是否值得被爱、是否会有人来爱自己的心理困境,被保护长大的人是绝对幸福的,因为他们就是在“被爱着”的环境中长大的,这种“被爱”的事实在他们人生观里是世界公理,就像太阳每天会升起一样那么理所当然、那么毋庸置疑。

拥有了这样安全感极强的人生底色,不论他们遇到什么洪水猛兽,挫折困境,都不会轻易地怀疑自己是不是不值得,是不是不配,是不是很差劲…

很多人总是会轻易产生一种“不配感”,比如与人交往遇到一个很nice的人,立马就觉得“天啊ta人好好,为什么对我这么好,我啥也不是啊”,或者在找伴侣的时候,对方一个简单的礼貌动作,立马就会让ta觉得“天啊ta对我好好,我从来没有被这样对待过,真是受宠若惊”,甚至在找工作谈薪的时候,HR给出一个不错的薪酬,都会觉得自己是不是配不上这份工资

这种“不配感”就跟成长过程中缺乏被爱、被保护、被认可的关系非常大。

而被保护长大的人,他们一般不会产生这种不配感,因为被认可、被保护、被爱对他们来说司空见惯,有什么可不安的?怎么就不配了?这不就是我应得的?我不配谁配?高薪、好伴侣、好的人际关系,都是我应得的。

因此即便是会遇到一些新的社交困境,也希望我们每个人都能成为被爱、被保护的人。

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