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礼仪的核心需求是被看见，它的核心需求是我在人群当中能够明显认出，所以我不需要礼仪，我也不需要售后，我需要在人群当中被看见。你说谁会花时间去做礼仪，B端可能要好一点，因为B端我给我的员工去训练，是因为我的员工的形象代表我产品的形象，代表我公司的形象，代表服务的形象。 保时捷店、爱马仕店、LV店的服务人员，他就是要好看一点，颜值确实要贵一点，你看一下这个品牌的调性，这个品牌在不在方向上，就看一下他的服务人员，找的是中年人还是年轻人，低端是有这个采购的，但是弊端有这个采购的话，它一定是特殊群体，保险行业，金融行业，银行行业，汽车行业。 它是需要的，这帮人群就是大企业，种子型企业，国字号企业，服务有特定人群，客群的这帮人，我给你做礼仪，培训的核心是解决你的整个员工的形象，因为员工的这个形象代表你品牌的形象，是这么一个逻辑。 那么这个倒是可以打，你内容怎么去设计，线上和线下怎么打，你把线上怎么输出内容，你的视频号怎么做，抖音怎么做，你就打这类人群，你拍的视频不是给C端看的，就是给B端看，怎么解决他的问题，痛苦，怎么去挖，你的产品很好，服务很好，结果一个着装很烂的销售人员把客户给得罪了，100万的订单就没了，你就得拍这样的内容，尽管有点夸张，实际上内容就是这么产生吗？你得去挖掘B端的痛点，他就知道，是我得花这个钱，我的员工训练一下。 所以呢，没有卖不出去的产品，只有没有受过训练的销售，也没有受过训练的业务，也不是在服务客户儿，是在得罪客户，不是在提升品牌，而在毁掉品牌的基本逻辑。内容属性就是这么做，你就这么去打，这是弊端，这是一个逻辑。 如果你要打C端，打法就完全不一样了。所以的话，我建议你答，礼仪了，谁对形象最关注吗？女为悦己者容嘛，女人花多少时间，花多少精力，花多少钞票，愿意在自己形象上，女人为什么要花时间在自己的形象，难道是自己打扮给自己看吗？ 这种级别的理论太少了，活通透了，大多数女人是没有活通透的，打扮给谁看，打扮给另一半看，所以你要做个情感博主，你知道吗？在抖音上做情感博主，涨粉涨得好快的，怎么识别渣男，怎么样让优质男人一眼看到你，你要变成个情感博主，然后你最后变现呢，就是聚着一帮女人，教她怎么变美，她怎么变自信，教她怎么化妆，教她怎么穿衣服，教她怎么样去社交。 所以如果你要面对C端市场，你要是教人家礼仪怎么站，怎么做，这个视频有人看吗？没有，好累，记住啊，抖音是个什么平台，抖音是个输出情绪价值的平台，对情绪价值大于文案价值，因为人们很卷很累，做抖音的时候要输出情绪价值，不要做得太高端，做一点有流量，记住，品味是流量的敌人。 所以说你如果说你要做礼仪培训，一定记住，就是你要重新看看你的内容，怎么让更多的女孩子看到。 |
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