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档案资料的完整性是退休视同认定的唯一条件，怎么看自己的档案资料，档案里必备哪些资料，大家可以看下文，对比自己的档案是否完整。 图一：招工表及劳动合同，是做为认定参保者是否有视同缴费年限和视同缴费年限起始时间的依据。也是做为参保者以职工或干部身份，（50岁.55岁.60岁）周岁办理退休的原始依据。也有的档案留存的不是招工表是调配令，这个和招工表是同样的作用。  图二： 定级表 定级表是升职，借调单位，定岗的认定资料，具体的不再赘述。  图三：岗位工资表，其作用也是辅助性的，历史中单位借调人员非常多，起到新的单位岗位工资认定，及回原单位执行工资依据。  图四：解除劳动书或者调函，作用很重要，这是计算你视同年限截止时间认定的唯一依据。解除劳动系时间，是你视同认定的最终时间，调动函是进入下一个单位的手续链接材料。  档案大体就是这四类材料，包含（进入单位，单位经历，单位工资，出单位）只要有这4类材料，你的视同就没有异议。 这只是一个普通职工的一个档案，档案的完整性是认定视同年限的参考依据，是否有过渡性养老金的唯一条件。希望看到的朋友转发，让更多的普通职工了解自己档案的重要性。 |
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