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沟通的中的经验组织原则

 大罗心理师 2023-05-07 发布于新疆

编辑:筱燕

设计:小小

期数:824

心之力 | 爱语言 | 爱沟通 | 正念力 | 悟书会
              

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     每个人都有自己的经验,经验多了就成了习惯,习惯了就成了一种处事为人的原则。

     因此,在面对当下瞬息万变的事物,就有了不同的吸收和评价,符合自己内部经验组织的原则,就容易被自己吸收和输出,不符合的就会有怀疑和评判。

     因为维护自己的正确,其潜在的意义就是不让自我破裂,保持自我的完整性。而自我就是通过信念、想法、观念、体验、经历、期待等塑造出来的。

     所以,维护自己的观点,不愿意他人否定自己,外显的方式是在维护面子,内隐的表现确是在维系自体的内聚性。

     有次和父亲聊天,我建议老父亲也听一听中医养生的讲座,比如曲黎敏讲的《从头到脚说健康》,父亲说:谁知道她们讲的对不对,是不是真的。

     父亲的这个反应让我有些意外,我还有些情绪。

     但仔细体会了一下,也能理解,毕竟父亲相信他认为该相信的东西,这符合他的经验组织原则。

     父亲不会轻易承认自己是错的,或者是有局限性的,不足的。我想如果不能理解的话,估计就会带来沟通的冲突。

     所以,沟通需要有一个敞开度,就是可以容纳不同的意见和观点,甚至是你不喜欢的观点。然而大多数人,特别是在亲密关系中,往往会因为争论一个“地名”,而闹的面红耳赤。

    你相信的未必是我相信的,我相信的未必是你相信的,那么我们需要强人所难让对方一定相信自己的吗?

    当然不是。

    相信的前提是关系的建立,关系的建立意味都有一种经验贴近的感觉,也是同频的体验,这种体验也许是你的核心情感,核心情感被唤起后的连接才是信任的时刻,那一刻也许就是相遇时刻。

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