【原】你的工资不是你的工资，公司没告诉你的秘密！

很多职场人士都有一个误区，以为自己的工资就是公司为自己的劳动力付出的价格。

这是不正确的。

你的工资只是公司为保留你所支付的最低成本，公司从你的劳动力中获利的部分远远超过你的工资。

第一、公司需要从你的劳动力中获利并盈利。

任何公司聘用员工的目的都不是慈善，而是利用员工的劳动力进行产出、销售,通过盈利实现自身发展。

公司支付给你的工资虽然关联着你的工作价值，但远没有达到你真实创造的价值上限。

第二、公司没有告诉你的机会成本。

作为一名员工，公司提供的不仅仅是你的工资，还包括公司的品牌影响力、工作环境、工作内容、晋升阶梯等,这些都让你有机会在职场上成长进步。

但是这些隐性的机会成本远没有在你的工资中体现。

第三、公司通过持续培训获得你的知识和技能，这部分投入也没有在工资中完全体现。

随着工作年限增加，你从公司吸收到的知识和技能也在不断提高，这些都是你未来职业发展的重要基础，但很少有公司会按你的知识和技能水平大幅提高工资。

基于以上三点，可以得出结论：

你的工资不是你的工资，只是公司为保留你所支付的必要成本，公司真正从你这里获得的价值远超过这个数字。

那么作为职场人士，我们需要做什么呢?

第一、精进自己的知识和技能，不断提高自己的价值，这是赚取更高薪资的基础。 

第二、在工作中创造更高价值。

不要被动等待公司提升工资，要主动争取机会，通过业绩和贡献展现自己的价值。

第三、学会与公司谈判和争取权益。

主动跟公司讨论晋升和加薪的机会，争取与你创造的价值相匹配的回报。

最后、想告诉职场人士，不要被动接受公司给你的一切。

主动争取与你创造价值相匹配的回报，不断提高自己的价值，才是在职场中获得长足进步的唯一途径。

相信通过不断努力，你一定可以在职业生涯中获得大幅度的飞跃。

后记：

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