1
以“人民至上，生命至上”为指导思想，以安全隐患就是事故为警戒。为打赢我校安全攻坚战，我校制定并落实“一岗双责”岗位安 全责任制，要求全体教职工以责任清单为己任，把安全职责和岗位责 任落到实处。为了充分调动广大教职工积极性和责任心，现制定XX中 XX中学岗位安全管理考核考评制度学岗位安全管理考核考评方案。一、安全委员会（安全管理考核考评领导小组）主 任：XXX副 主 任：XXX、XXX、XXX、XXX、XXX成二、安全办公室（安全管理考核考评检查小组员：XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX）主 任：XXX
副 主 任：XXX、XXX、XXX、XXX、XXX成三、考核考评办法根 据 局 党 委 文 件 精 神 ， 要 求 把 岗 位 安 全 考 核 与 绩 效 和 年 终 考 评 挂钩 ， 结 合 我 校 实 际 情 况 ， 特 制 定 我 校 考 核 考 评 方 案 。 本 方 案 按 照 岗 位安 全 责 任 大 小 进 行 量 化 积 分 ， 充 分 体 现 安 全 责 任 与 积 分 成 正 比 ， 意 在体 现 安 全 管 理 方 面 的 多 劳 多 得员：XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX。（一）岗位基础分值：1.校 长 岗 10分 ； 党 支 部 书 记 ， 政 教 、 总 务 、 教 学 副 校 长 ， 工 会
2
主 席 、 办 公 室 主 任 岗 8分 ； 安 全 委 员 会 成 员 、 安 全 办 （ 安 全 管 理 考 核检 查 小 组 ） 成 员 岗 每 人 4分 ， 二 者 重 复 不 累 计 得 分 ；2.保 卫 主 任 、 德 育 主 任 、 教 务 主 任 、 总 务 主 任 、 级 部 主 任 、 食 堂管 理 领 导 岗 6分 ；3.教 研 室 主 任 、 班 主 任 岗 4分 ；4.安 全 档 案 维 护 、 防 疫 消 毒 、 水 电 工 、 财 务 人 员 、 宿 舍 管 理 员 、门 卫 岗 3分 ；5.团 委 书 记 、 教 研 组 长 、 心 理 教 师 、 财 产 管 理 员 、 档 案 管 理 员 、图 书 管 理 员 、 实 验 室 管 理 员 、 保 卫 、 校 医 、 环 境 卫 生 岗 2分 ；6.消 防 安 全 岗 （ 刘 蓬 勃 、 王 旭 东 、 盛 建 政 、 曲 建 涛 、 衣 小 慧 3分 ）其 他 消 防 安 全 岗 1分 （ 政 教 、 教 导 、 总 务 、 办 公 室 、 处 室 分 管 领 导 ，
餐 厅 分 管 主 任 、 教 研 组 长 、 班 主 任 、 级 部 主 任 ） ， 兼 有 多 个 消 防 岗 位的 累 积 积 分 ， 不 含 单 职 工 宿 舍 （ 单 职 工 宿 舍 和 值 班 室 ， 因 为 个 人 违 规操 作 出 现 火 灾 事 故 的 ， 为 个 人 安 全 事 故 ， 在 一 票 否 决 范 围 内 ， 要 追 究责 任 赔 偿 损 失 ） ；7.学 生 全 员 安 全 培 训 岗 1分 ；8.任 课 教 师 按 周 实 际 课 时 量 积 分 ， 每 节 课 0.5分 。（二）为体现多劳多得并把安全责任真正落实到人，充分调动全体教职工安全隐患排查和整改工作积极性，最大程度确保学校安全，检查考评内容如下：1.全 体 教 职 工 ， 要 按 照 责 任 清 单 中 个 人 岗 位 责 任 ， 坚 持 岗 位 安 全日 排 查 制 度 ， 有 事 上 报 ， 无 事 报 平 安 。
3
每 日 排 查 发 现 安 全 隐 患 的 ： 任 课 教 师 上 课 期 间 发 现 的 问 题 直 接 上报 班 主 任 ， 经 落 实 为 安 全 隐 患 后 由 班 主 任 上 报 安 全 办 主 任 ； 其 他 时 间或 岗 位 发 现 的 安 全 隐 患 ， 按 责 任 状 签 名 顺 序 倒 序 逐 级 上 报 ， 最 终 确 定为 安 全 隐 患 的 ， 由 安 全 办 主 任 签 字 后 生 效 。 每 排 查 并 举 报 一 项 之 前 没发 现 的 安 全 隐 患 加 0.5分 （ 上 报 的 安 全 隐 患 以 学 期 为 单 位 累 计 积 分 ） 。2.安 全 办 （ 安 全 管 理 考 核 考 评 检 查 小 组 ） ， 每 月 对 教 职 工 进 行 一次 日 排 查 台 账 检 查 ， 安 全 台 账 填 写 完 整 不 扣 分 （ 基 础 分 值 ） ， 填 写 不完 整 的 扣 50%基 础 分 值 ， 不 填 写 的 扣 100%基 础 分 值 。3.在 安 全 办 组 织 的 日 常 检 查 中 ， 责 任 清 单 中 每 有 一 项 没 做 好 的 ，每 项 扣 0.5分 （ 基 础 分 值 ） 。4.在 安 全 办 组 织 的 日 常 检 查 中 ， 风 险 管 控 清 单 中 每 有 一 项 没 做 好
的 ， 每 项 扣 1分 （ 基 础 分 值 ） 。5.在 安 全 办 组 织 的 日 常 检 查 中 ， 安 全 隐 患 整 改 清 单 中 每 有 一 项 没安 期 整 改 的 ， 每 项 扣 2分 （ 基 础 分 值 ） 。说明： 任 课 教 师 岗 位 基 础 分 值 ， 以 周 课 时 量 X0.5为 个 人 岗 位 基础 分 值 ； 其 他 岗 位 基 础 分 值 ， 以 学 期 为 单 位 是 固 定 分 值 。 安 全 办 每 月1-5日 检 查 个 人 安 全 档 案 ， 根 据 个 人 安 全 责 任 状 和 责 任 清 单 履 职 情 况 ，在 基 础 分 值 上 进 行 加 减 后 为 最 终 月 积 分 ， 学 期 末 算 出 月 平 均 分 为 个 人学 期 最 终 积 分 。综 合 以 上 积 分 ， 按 考 核 结 果 个 人 实 际 得 分 情 况 ， 将 教 职 工 的 岗 位安 全 工 作 履 职 情 况 分 为 优 秀 、 合 格 、 不 合 格 、 未 履 职 四 个 等 级 ， 并 分别 对 应 10、 7、 4、 1分 值 （ 所 占 教 职 工 总 数 比 例 分 别 为 ： 1/6、 2/6、
4
2/6、 1/6） ， 对 应 积 分 纳 入 全 体 教 职 工 评 先 选 优 以 及 年 终 考 核 中 ， 此项 积 分 不 纳 入 班 主 任 评 优 。针 对 绩 效 考 核 ， 以 个 人 实 际 得 分 分 值 为 准 。四、有以下情况之一的实行“一票否决”，相关责任人不能参加评先选优活动，并要接受相关法律法规或行政处罚。1.发 生 安 全 责 任 事 故 或 重 特 大 事 故 的 ， 受 市 政 府 及 以 上 有 关 政 府或 部 门 通 报 批 评 或 在 社 会 上 造 成 重 大 影 响 的 直 接 岗 位 责 任 人 ；2.未 发 现 或 未 及 时 向 上 级 书 面 报 告 隐 患 ， 造 成 师 生 生 命 财 产 严 重受 伤 受 损 的 直 接 岗 位 责 任 人 ；3.对 发 现 的 安 全 隐 患 没 有 及 时 整 改 或 向 上 级 书 面 报 告 造 成 师 生伤 亡 的 直 接 岗 位 责 任 人 ；
4.发 生 安 全 事 故 报 送 不 及 时 或 有 意 隐 报 、 不 报 而 造 成 严 重 后 果 的直 接 岗 位 责 任 人 ；5.责 任 人 在 管 理 或 工 作 中 被 市 级 及 以 上 政 府 或 部 门 通 报 、 黄 （ 红 ）牌 警 告 、 挂 牌 督 办 等 情 形 的 ；
|
|
