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| 行政人事中心工作职责分工 |
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行政人事中心工作职责分工专职文员工作职责：1、办公室清洁值日管理和办公设施的登记(除固定资产以外)、分配管理及办公室所需后勤保障2、办公用品
的统一申报购买及领用记录3、公文打印、下发、收发、传真及上级来文的登记、传阅以及分类文件收集存档4、员工工装登记、订制及发放5、公
司内部会议通知、会议相关准备、会议记录整理6、公司客户的食宿等相关接待7、职工上下班考勤管理(打卡),公司出差人员的车船机票的预定
。档案管理工作职责1、人事档案管理2、员工录用、离职手续的审定与申报3、员工转正考试、考核及相关材料的申报4、员工薪酬晋升考核与申
报5、办公室人员考勤审核及每月薪酬核定与申报6、企业人事制度的培训、检查与执行7、公司文化活动的组织与安排8、行政人事中心重点工作
的突击及配合招聘及考核工作职责1、人员招聘：人力资源规划、招聘信息、渠道、人员的录用2、员工培训：培训计划、内容、师资组织、培训考
核3、基层员工绩效考核：制定员工绩效考核办法、考核方案及考核结果的审核和申报4、企业文化建设：企业文化内涵的定位、企业文化的制定。
企业文化的支点和企业精神。企业文化的倡导、发扬与创新。5、企业相关规章制度的制定人事经理工作职责全面主持并负责行政人事中心的工作1
、公司各部门及基层机构人员的定编2、员工的调配，员工晋级、晋薪的奖惩考核的审核和申报3、中层管理人员的考核、任用与任免的审核和申报
4、公司机关内部员工的薪酬与福利的审核与申报5、公司综合性文件、传真的拟稿6、公司各中心部门之间工作职能、工作关系的协调7、公司重
大活动的统筹与安排及公司日常行政工作的监管8、公司战略性工作指导意见与各基层连锁机构联系与沟通9、督办检查公司领导交办行政人事中心
的各项工作。行政人事中心工作纪律1、资源共享、信息共享2、工作统一布置、检查，按各自分工职责认真履行，完成工作任务3、保持经常性的
有效沟通，重大事情应及时沟通4、行政人事中心的工作信息对外严格保密5、统一口径按正常行政组织程序逐级对上请示汇报6、步调一致，协作
配合，实行员工复命制。 |
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