用工简单合同甲 方: 乙 方: 联 系 方 式: 联 系 方 式: 身 份 证 号
: 身 份 证 号: 根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信
用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。劳动合同期限本合同期限采用下列方式。有固定期限：本合同期限为年，自 年 月 日起至
年 月 日止。无固定期限：本合同期限自 年 月 日开始履行，至法定条件出现时终止履行。工作内容和工作地点工作内容乙方的工作岗位（部
门、工种或职务）为： 乙方的工作任务或职责是： 工作地点工作地点： 。工作时间和休息休假甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时
间：标准工时制，即每日工作8小时，每周工作40小时，每周至少休息一天。不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工
作制。综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以为周期，总工时小时的综合计算工时工作制。休息日和法定节假日，甲方
依法按排乙方休息休假，因工作需要安排乙方加班的，依法安排补休或支付加班费。劳动报酬甲方按照乙方每月完成进度合格部分产值 %支付乙方
（以此类推），当工程整体完成验收合格后，甲方 日内支付本工程款的 %，余下 %作为保修金，一年内若无质量事故退还保修金。甲方负责办
理施工许可证手续、施工图、该工程的定位坐标、标高，以及函接各种关系，所有工作确保施工合同的履行。如因甲方手续不完善造成停工，由甲方
承担责任。社会保险与福利待遇甲乙双方应按国家和当地人民政府关于社会保障的有关规定交纳职工养老、失业和大病统筹及其他社会保险费用。甲
方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。乙方患病或非因工负伤，起医疗期和
医疗期满后关于本合同的办理，按照劳动部颁发的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》执行。乙方患病或非因工负伤，其医疗和生活费用按照
执行。乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。违约责任合同期内，任何一方违反本劳动合同，给对方经济损
失的，应依据产生损害后果和责任大小，给予经济赔偿。甲方出资培训和出资招接收的乙方，违反本合同的约定解除合同的赔偿标准为人民币 元。
合同争议解决方法因履行本企业劳动合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，
应当自劳动争议发生之日起六十日内向 劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可
以向人民法院提起诉讼。劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方安排乙方执行 工作制。执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过
小时，平均每周不超过 小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作
时间的，在保障乙方身体的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作
时间不超过法定标准工作时间。执行不定时工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付
加班加点工资。本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有抵触的，按现行法律法规执行。本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未
经书面授权代签无效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲 方（签章）: 乙 方（签章）: 联 系 电 话: 联 系
电 话: 身 份 证 号 码: 身 份 证 号 码: 代 理 人: 代 理 人: 时 间: 年 月 日 时 间: 年 月 日1 / 1 |
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