 欢迎来到职场干货专题 颜值高的人都： 点击左上方蓝字 关注了志毛同桌 正文共1421字 预计阅读时间4分钟 」 这个问题还真别小看~ 入职一个企业前期的节奏，会直接影响到你在新公司的前期节奏，进而影响你在同事、领导、老板眼里的表现和印象~所以说，也会影响到你的转正、后期工作节奏这些问题了 互联网行业人，运营，新媒体，企划，客户，设计等职场新人或部分老手可要仔细瞅瞅了，来点评点评，当然其他行业人也可以来评价一下，看看毛子今天BB得对不对
先了解产品 我们在入职新公司的时候，其实无非就是这么几个情况： 第一，进去是为了顶替这个岗位的即将离职人员的工作，会有一个哥们/姐妹对你进行工作交接；第二，这是个新开的岗位，只有你和你领导及其他负责别的位置的一些新同事；第三，这个部门这个岗位就你一个人 95%的公司都是这三种情况，这个是不接受反驳的
但不管是怎么样，前期必须得先了解公司的业务和产品，特别是互联网人，工作内容怎么做，怎么制定策划和内容，都要根据公司的产品基调来弄，不是拍脑袋进行的 入职第一天，先把电脑软件啥的配置好，配置好后，就直接和领导要企业介绍手册，或产品手册，还有就是公司的自媒体账号，介绍产品的内容及历史内容等 不把这些先了解好，你是开展不了工作的，包括其他岗位也是一样~ 比如入职做法拍房的企业，如果不先了解业务，那你就不知道流程，即使是财务，也得先了解拍卖的法律和财务管理内容吧~ 运营就是对产品进行销售过程人工干预的角色，对自己公司卖的啥都不了解，别说互联网岗了，可能入职一个公司当保安都会有问题
搞定同事 搞定几个直接和你对接的同事，不是要贿赂他们，而是和他们打好关系~ 假如你是做内容运营的，你需要做直播预热、内容编辑、短视频运营，那就要相应主动去认识博主、采购专员（给你提供直播样品）、拍摄剪辑，以及你的直系领导，还有你在各个部门要直接对接的同事的顶头上司 你阔以在下班的时候等他们会儿，一起下班和他们聊聊天儿，也阔以带些小水果啥的给大家发一发~ 事实证明，给同事们一个好的印象，很容易获得大家滴信任，当然，职场老油条则可以在底部评论区留下你的看法 毕竟毛子这也是其中一家方法嘛，是不是
特别是入职一个公司你部门就你一个人的这种情况，更应该把人际关系处理好~（老板面前表现好即可） 如果是在一个完整的团队，是有领导的，那记住前两周多主动和顶头上司汇报工作
其他事项 首先，不要看大家下班没走你也怂了，不要比大家来得早超过10分钟，试用期可以比其他同事来得早，但不能太优秀了 也可以走得比别人晚，但也不要晚于大伙平均开run的5分钟~ 真的，表现自己是没用的，试用期还不如多干点实事~ 其次，不要对任何同事唯唯诺诺~ 毛子曾经入职深圳前海汇能公司时，因为提前看过公司的视频号，发现他们有一个露脸的博主，就以为人家真的是大网红
结果入职初期和人家单独交流的时候十分的唯唯诺诺~ 表现得很内向，可后来才发现人家只是出个镜而已，综合来比，也只是一个普通打工人 在入职1周内，其实你也可以根据你自己对产品的观察和看法写一个策划案，或未来的工作计划~用PPT格式写好，格式可以像这样： 对公司产品的看法、对公司用户的看法、未来的工作规划，三个章节，每个章节来个一两页就行了，然后给你顶头上司： “你好，毛总监，这是我对的运营规划，你看和您制定的规划有何差异，欢迎指教” 好了，这期内容时间原因就说到这，职场这个东西，我们这么多毛粉里比毛子更有经验的也大把，欢迎来底部评论区发表自己的优秀建议，掰掰 ▼▼ 往期内容 ▼▼
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