公司保密工作规章制度范本第一条 总则1.为保守公司秘密，维护公司权益，特制定本制度。2.公司秘密是关系公司权力和利益，依照特定程序确定，在一
定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。3.公司附属组织和分支机构（包括办事处）以及职员都有保守公司秘密的义务。第二条 保密范围1.
公司重大决策中的秘密事项。2.产品研发、产品生产情况、新产品代理情况。3.公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目
及经营决策。4.公司内控文件和制度、流程、收发文。5.合同、协议、意见书及可行性报告、主要会议记录。6.公司财务预决算报告及各类财
务报表、统计报表。7.公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息。第三条 保密级别1.公司秘密的密级分为“绝密”“机密”“秘密”
三级。绝密是最重要的公司秘密，泄露会使公司的权力和利益遭受特别严重的损害，机密是重要的公司秘密，泄露会使公司的权利和利益遭受严重的
损害；秘密是一般的公司秘密，泄露会使公司的权益和利益遭受损害。2.公司密级的确定：（1）公司经营发展中，直接影响公司权益和利益的重
要决策文件资料为绝密级；（2）公司的规划、财务报表、统计资料、重要会议记录、公司经营情况为机密级；（3）公司人事档案、合同、协议、
职员工资性收入、尚未进入市场或尚未公开的各类信息为秘密级。第四条 保密措施1.属于公司秘密的文件、资料和其他物品的制作、收发、传递
、使用、复制、摘抄、保存和销毁，由总经理或总经理委托专人执行；采用电脑技术存取、处理、传递的公司秘密由行政部负责保密。2.对于密级
文件、资料和其他物品，必须采取以下保密措施：（1）未经董事长或总经理批准，不得复制和摘抄；（2）收发、传递和外出携带，由指定人员担
任，并采取必要的安全措施；（3）在设备完善的保险装置中保存。3.属于公司秘密的设备或者产品的研制、生产、运输、使用、保存、维修和销
毁由公司指定专门部门负责执行，并采用相应的保密措施。4.对外交往合作中需要提供公司秘密事项的，须经总经理批准。5.具有属于公司秘密
内容的会议和其他活动，主办部门应采取下列保密措施：（1）选择具备保密条件的会议场所；（2）根据工作需要，限定参加会议人员的范围，对
参加涉及密级事项会议的人员予以指定；（3）依照保密规定使用会议设备和管理会议文件；（4）确定会议内容是否传达及传达范围。6.不准在
私人交往和通信中泄露公司秘密，不准在公共场所谈论公司秘密，不准通过其他方式传递公司秘密。第五条 责任与处罚1.出现下列情况之一者，
给予警告，并扣发工资100元以上500以下；（1）泄露公司秘密，尚未造成严重后果或重大经济损失的；（2）违反本制度规定的秘密内容的
；（3）已泄露公司秘密但采取补救措施的。2.出现下列情况之一的，予以辞退、赔偿经济损失或追究刑事责任：（1）故意或过失泄露公司秘密
，造成严重后果或重大经济损失的；（2）违反本保密制度规定，为他人窃取、刺探、收买或违章提供秘密的；第六条 本规定自签订之日起生效。 |
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