汉青州刺史曹嶷尽得齐、鲁间郡县，自镇临淄，有众十余万，临河置戍。石勒表称：“嶷有专据东方之志，请讨之。”汉主聪恐勒灭嶷，不可复制，弗许。聪纳中护军靳准二女月光、月华，立月光为上皇后，刘贵妃为左皇后，月华为右皇后。左司隶陈元达极谏，以为：“并立三后，非礼也。”聪不悦，以元达为右光禄大夫，外示优崇，实夺其权。于是太尉范隆等皆请以位让元达，聪乃复以元达为御史大夫，仪同三司。月光有秽行，元达奏之，聪不得已废之，月光惭恚自杀，聪恨元达。六月，盗发汉霸、杜二陵及薄太后陵，得金帛甚多，诏收其余以实内府。汉大司马曜攻上党，八月癸亥，败刘琨之众于襄垣。曜欲进攻阳曲，汉主聪遣使谓之曰：“长安未平，宜以为先。”曜乃远屯蒲坂。陶侃与杜弢相攻，弢使王贡出挑战，侃遥谓之曰：“杜弢为益州小吏，盗用库钱，父死不奔丧。卿本佳人，何为随之！天下宁有白头贼邪？”贡初横脚马上，闻侃言，敛容下脚。侃知可动，复遣使谕之，截发为信，贡遂降于侃。弢众溃，遁走，道死。侃与南平太守应詹进克长沙，湘州悉平。丞相睿承制赦其所部，进王敦镇东大将军，加都督江、扬、荆、湘、交、广六州诸军事、江州刺史。敦始自选置刺史以下，浸益骄横。初，王如之降也，敦从弟稜爱如骁勇，请敦配己麾下。敦曰：“此辈险悍难畜，汝性狷急，不能容养，更成祸端。”稜固请，乃与之。稜置左右，甚加宠遇。如数与敦诸将角射争斗，稜杖之，如深以为耻。及敦潜畜异志，稜每谏之。敦怒其异己，密使人激如令杀稜。如因闲宴，请剑舞为欢，稜许之。如舞剑渐前，稜恶而呵之，如直前杀稜。敦闻之，阳惊，亦捕如诛之。汉青州刺史曹嶷尽得齐鲁间郡县，自己坐镇临淄，有部众十余万，沿着黄河布防。石勒上表说：“曹嶷有割据东方之志，请让我征讨他！”汉主刘聪担心石勒灭了曹嶷，更无法控制，不予批准。刘聪纳中护军靳准的两个女儿靳月光、靳月华，立靳月光为皇后，刘贵妃为左皇后，靳月华为右皇后。左司隶陈元达极谏，说：“三个皇后并立，不合礼制！”刘聪不悦，任命陈元达为右光禄大夫，表面上优礼尊崇，实际上夺了他的实权。太尉范隆等人都申请把自己的官位让给陈元达，刘聪于是又任命陈元达为御史大夫，仪同三司。靳月光与他人私通，陈元达上疏揭发，刘聪不得已将靳月光废黜。靳月光羞愧自杀，刘聪由此更加恨陈元达。六月，盗贼掘开汉朝霸陵（汉文帝陵）、杜陵（汉宣帝陵）以及薄太后陵，挖走很多金帛。皇帝司马邺下诏，把盗贼没能带走剩下的财宝收拾起来，充实内府。汉大司马刘曜攻上党，八月二日，在襄垣打败刘琨。刘曜想要进攻阳曲，汉主刘聪遣使告诉他说：“长安还未平定，应以长安为先。”刘曜于是还师蒲坂。陶侃与杜弢相互攻击，杜弢派王贡出阵挑战，陶侃远远地对他喊话说：“杜弢本是益州小吏，盗用国库，父亲死了也不奔丧，你本是正人君子，为什么要跟随他！天下难道还有白头贼吗（意思是做贼活不到老就死了）？”王贡开始时横着脚坐在马背上，听到陶侃的话，脚放下来，面容严肃。陶侃知道可以说动，于是又派使者去做工作，剪下头发为信物，王贡于是投降陶侃。杜弢部众崩溃，遁走，他自己也死在路上。陶侃与南平太守应詹进军攻克长沙，湘州全部平定。丞相司马睿以皇帝名义赦免杜弢部众罪行，进封王敦为镇东大将军，加都督江、扬、荆、湘、交、广六州诸军事，江州刺史。王敦自此获得任命刺史以下官员的权力，逐渐地更加骄横。当初，王如投降，王敦的堂弟王稜爱其骁勇，请王敦把他安排在自己麾下。王敦说：“此辈凶险强悍，难以蓄养，而你的性格也是狭隘急躁，恐怕容不下他，更生祸端。”王稜坚持，王敦只好满足他。王稜将王如放在身边，非常宠信厚遇。王如数次与诸将角力射箭，发生斗殴，王稜用军棍打他，王如深以为耻。后来王敦野心膨胀，有不臣之志，王稜又经常劝谏他，王敦对他不跟自己一条心非常愤怒，秘密指使人激起王如怒火，让他杀王稜。王如乘一次酒宴机会，请求舞剑助兴，王稜同意。王如一边舞剑一边接近王稜，王稜呵斥他，王如直接挺剑刺杀王稜。王敦接到消息，假装惊讶，逮捕王如，处死。
敦曰：“此辈险悍难畜，汝性狷急，不能容养，更成祸端。”为了利益，先杀丁原，再杀董卓，投奔刘备之后，再抢走了刘备手中的徐州....我们平时也会遇到这种人，TA不一定是“险悍”之辈，但就是心不定比如，你与这样的人合伙做事， 你想走长期主义的道路，TA会接受不了的，在TA这里，哪里有钱赚，TA就想参与进去， 你要是执行稳扎稳打的战略，把一个点先做透再说，TA是很难适应的，那么，遇到这种人怎么办？最好早点撤，或者一开始就不要与这种人合伙再比如，为什么很多人找对象，喜欢找老师职位，或者有固定工作的人？这背后有个很重要的因素，就是身份（相）稳定，心就很定， 不会飘来飘去不管是男人还是女人，只要是心不定，在一起之后一定很麻烦，因为这种人一旦得到了之后，就会自然而然的“找下一个”，这是一个不由自主的现象，再比如，遇到这种有能力却又“心不定”的员工怎么办？遇到这种员工，最好用股权激励的方式相处，画个圈圈，让他在内部創業，到了一定程度，最后送他一程，这种人是留不住的，花费再大的力气培养了，TA也是要走的，既然这样，还不如用股权激励当中的对赌式培养，最后让他单干，也许还会成为你外部的铁杆合作商....这种人对上面的人或许不敢硬刚，但是在上面受了委屈之后，一定拿他的下属撒气，拿下属出气，出了显示自己没有出息之外，还有啥本事呢，所以有狷急性格的领导，如果遇到温良的人，别人大不了离开平台，离你远远的就是， 但如果遇到这种险悍的人，他可能会想尽一切办法找机会报复。只是有些道理，入耳是一回事，能不能落在心头，切实笃行的去做，又是另外一回事。经典之所以是经典，是可以人的经历不同，它的内容是升华的，并且，你没有遇到过一些特殊的经历，经典当中同样一句话，你理解程度是不一样的。所以不是大道理没用，而是自己的经历不足以与之共振，领会不出来它的妙用而已。所以还是要多读书，再事上磨，学以致用。
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